Analista de Departamento Pessoal

Evoluir GP; Belém; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria em recursos humanos, situada em Belém, está à procura de um Analista para atuar nas rotinas de departamento pessoal. O candidato ideal deve ter formação superior em Recursos Humanos ou Administração, conhecimento em legislação trabalhista e experiência em folha de pagamento. As responsabilidades incluem processamento da folha, controle de benefícios e gestão de admissões e demissões. O trabalho é de segunda a sexta, com benefícios como vale-alimentação e vale-transporte.

Serviços

Vale Alimentação ou Refeição

Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Qualificações

• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio da folha de pagamento e benefícios.
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas.

Responsabilidades

• Processar a folha de pagamento mensal com precisão.
• Gerir e controlar benefícios dos colaboradores.
• Realizar admissões e demissões conforme a documentação.
• Manter registro de férias e licenças dos colaboradores.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre movimentação de pessoal.

Conhecimentos

Gestão de ponto eletrônico

Comunicação verbal e escrita

Organização

Atenção a detalhes

Trabalho em equipe

Formação académica

Formação superior em Recursos Humanos ou Administração

Ferramentas

Excel

Ferramentas do Office

Descrição da oferta de emprego

Candidate-se rapidamente pelo email : [e-mail]

Nível : Analista

Cursos de : (Administrativo)

Escolaridade : Graduação - (Administrativo) - Completo

Tipo de contrato : CLT

Jornada de trabalho : De Segunda à Sexta, de 8 às 18h.

Benefícios : Vale Alimentação ou Refeição, Vale Transporte ou Auxílio Combustível

Responsabilidades da posição :

• Processar a folha de pagamento mensal, assegurando a precisão dos dados.
• Gerir e controlar benefícios, como vale-transporte e vale-alimentação.
• Realizar admissões e demissões, incluindo a documentação necessária.
• Manter o registro e controle de férias e licenças dos colaboradores.
• Atender às demandas e esclarecimentos de colaboradores sobre questões trabalhistas.
• Elaborar relatórios gerenciais sobre a movimentação de pessoal.
• Garantir a conformidade com legislações trabalhistas e previdenciárias.
• Realizar integração de novos colaboradores.
• Apoiar na realização de treinamentos e desenvolvimento de pessoal.
• Participar de projetos de melhoria contínua nas práticas de DP.

Requisitos obrigatórios para a posição :

• Formação superior em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas.
• Experiência em rotinas de departamento pessoal.
• Conhecimento em legislação trabalhista e previdenciária.
• Domínio de folha de pagamento e benefícios.
• Habilidade em gestão de ponto eletrônico.
• Familiaridade com sistemas de gestão de pessoas.
• Bons conhecimentos em Excel e ferramentas do Office.
• Boa comunicação verbal e escrita.
• Capacidade de trabalhar em equipe.
• Organização e atenção a detalhes.