Analista de Dados Sênior - Fraude

iFood; Osasco; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa líder em alimentação busca um profissional para atuar com dados em larga escala. O candidato deve ter profundo conhecimento em PySpark e SQL, além de experiência em ambientes de nuvem. O papel envolve não apenas criar dashboards, mas aplicar análises complexas usando Machine Learning. Um bom comunicador, será responsável por interagir com múltiplos Stakeholders e traduzir necessidades de negócio em soluções em dados. Se você está preparado para desafios e quer atuar em um ambiente dinâmico e impactante, esta vaga é para você.

Qualificações

• Domínio de PySpark para manipulação de grandes volumes de dados.
• Experiência em ambientes de nuvem com Big Data.
• Capacidade de apresentar resultados para audiências não-técnicas.

Responsabilidades

• Utilizar PySpark e SQL para processar dados em grande escala.
• Aplicar modelos estatísticos e de Machine Learning para análises.
• Atuar como intermediário entre Stakeholders e o time técnico.

Conhecimentos

Python e SQL Avançados

Compreensão de modelos estatísticos

Capacidade de comunicação de alto nível

Mentalidade de Engenharia

Ferramentas

PySpark

Git

Scikit-Learn

Descrição da oferta de emprego

Acreditamos que dados só têm valor quando geram impacto real. No nosso time, buscamos a intersecção entre a robustez da Engenharia e a visão estratégica de Negócios. Valorizamos a autonomia técnica: aqui, você não espera os dados ficarem prontos, você vai lá e constrói. Apoiamos um ambiente de troca técnica intensa, onde o Sênior atua como referência, elevando a régua de qualidade do código e garantindo que nossas análises escalem junto com o volume gigantesco de transações do iFood.

Cardápio diário (Responsabilidades)

• Processamento em Escala: Utilizar PySpark e SQL avançado para manipular grandes volumes de dados (Big Data), criando datasets analíticos performáticos e confiáveis.
• Além do Básico: Fugir do "arroz com feijão" do BI tradicional. Em vez de apenas criar dashboards, você aplicará modelos estatísticos e de Machine Learning básicos (clusterização, regressão, propensão) para responder perguntas complexas de negócio.
• Parceria Estratégica: Atuar como ponte principal entre Stakeholders de negócio e o time técnico. Você precisará traduzir dores de negócio (ex: "estamos perdendo usuários") em soluções de dados técnicas, negociando prazos e expectativas.
• Qualidade e Governança: Garantir que as análises sejam reprodutíveis e o código seja limpo. Revisar códigos de analistas júnior/pleno e disseminar boas práticas de engenharia de software dentro do time de analytics.
• Investigação Autônoma: Mergulhar nos data lakes para encontrar padrões, inconsistências ou oportunidades de melhoria no produto, sem depender 100% da estruturação prévia da Engenharia de Dados.

Ingredientes que buscamos (Requisitos Obrigatórios)

• Python e SQL Avançados: Domínio de PySpark é mandatório. Você precisa se sentir confortável processando Terabytes de dados otimizando performance. O uso de Pandas/NumPy é esperado para análises locais.
• Experiência com Big Data: Vivência prática em ambientes de nuvem (AWS, Databricks ou Azure) lidando com tabelas particionadas e estruturas complexas.
• Pé na Ciência de Dados: Experiência prática aplicando modelos descritivos ou preditivos simples (ex: Scikit-Learn) para segmentação de base ou análise de comportamento. Não buscamos um MLE, mas alguém que saiba usar estatística para gerar insights.
• Comunicação de Alto Nível: Capacidade comprovada de apresentar resultados técnicos para audiências não-técnicas e influenciar a tomada de decisão.
• Mentalidade de Engenharia: Uso habitual de Git, versionamento e preocupação com a modularização do código.

Para realçar o sabor (Diferenciais)

• Conhecimento em orquestração de pipelines (Airflow) para automatizar suas próprias análises recorrentes.
• Experiência com Data Lakehouse (Delta Lake, Iceberg).
• Vivência prévia em empresas de tecnologia com alto volume de dados (varejo, e-commerce, apps).
• Capacidade de mentorar tecnicamente membros menos experientes do time.

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