Responsabilidades
- Atuar como player estratégico e realizar atendimento consultivo para times multidisciplinares de backoffice.
- Gerir e ser guardião dos processos de RH que impactem em toda a jornada do colaborador, garantindo a melhor experiência das nossas pessoas (onboarding, engagement, cultura, desenvolvimento, reconhecimento, controle de jornada, desligamento, entre outros).
- Apoiar a liderança nos processos de transformação, gestão de pessoas, cultura e clima organizacional.
- Identificar e viabilizar ações de treinamentos, team buildings e desenvolvimentos para as áreas.
- Conduzir processos de avaliação de desempenho, bem como gerir pipeline de talentos e sucessores.
- Acompanhar a aderência ao orçamento de people e propor soluções de eficiência.
- Apoiar as áreas de negócio em projetos e iniciativas transformacionais, sendo promotor da mudança junto às áreas clientes.
- Liderar projetos com foco nas prioridades organizacionais e em criar valor das estratégias de pessoas para o negócio.
Requisitos e detalhes da vaga
- Formação Acadêmica : Não informado
- Salário : A combinar
- Cargo : Analista de negócios
- Empresa : Portobello
- Observação : Empresa atuante no segmento de matéria prima.
- Ramo : Industrial