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Uma empresa de logística em São Paulo está em busca de um Analista de Benefícios Sênior (TEMPORÁRIO) para gerenciar benefícios de colaboradores, incluindo assistência médica e odontológica. O candidato ideal deve ter experiência com compra de benefícios mensais e conhecimento em TOTVS - Protheus. O trabalho é 100% presencial na Zona Sul de São Paulo, e oferece um ambiente de trabalho colaborativo com foco na igualdade de oportunidades.
A J&T Express é conhecida como uma das maiores empresas do setor de transportes de logística, entrega expressa, armazenamento e cadeia de suprimentos. Estamos presentes em 13 países, como Indonésia, Vietnã, Malásia, Filipinas, Tailândia, Camboja, Singapura, China, Arábia Saudita, Emirados Árabes Unidos, México e Brasil. Nossos serviços alcançam mais de 2 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Todos os dias fornecemos aos nossos nossos clientes uma experiência de entrega expressa de excelente qualidade e eficiência, altamente confiável, trazendo mais benefícios às pessoas e fazendo com que elas aproveitem as transformações da economia digital. Nossos números: 240 centros de transferências de larga escala; 1.000 equipamentos de triagem inteligente; 23.000 pontos de distribuição; 400.000 colaboradores. Nossos serviços atingem 2,5 bilhões de pessoas ao redor do mundo. Venha construir um futuro melhor conosco!
Analista de Benefícios Sênior (TEMPORÁRIO)
Realizar a inclusão e exclusão de cadastro de benefícios, como farmácia. Executar a administração do seguro saúde, plano odontológico e demais benefícios, conferindo responsabilidade, incluindo e responsabilidade aos funcionários, com objetivo de atender as demandas dos funcionários.
Experiência: Compra de benefício mensal e admitido de VR / VA / VT, envio de layout nas principais plataformas de benefícios. Inclusão de assistência médica e odontológica.
Bairro Berrini / Zona Sul de São Paulo - 100% presencial
Temporário
A J&T Express Brasil é uma Empregadora que oferece Oportunidades Iguais e não discrimina no recrutamento, contratação, treinamento, promoção ou qualquer outra prática de emprego por motivos de raça, cor, religião, gênero, origem nacional, idade, orientação sexual, estado civil, deficiência ou qualquer outra condição legalmente protegida.