Analista de Benefícios (exclusiva para PcD)

Aon; São Paulo; Híbrido; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de consultoria de benefícios em São Paulo está buscando um Analista de Benefícios, exclusivo para PcD. O profissional será responsável por atender parceiros, gerenciar processos de benefícios e elaborar relatórios. O ideal é ter formação em Gestão de Recursos Humanos ou Administração, além de habilidades no pacote Office e vivência em Recursos Humanos. A empresa oferece um ambiente de trabalho inclusivo e um pacote de benefícios abrangente.

Serviços

Pacote de benefícios abrangente

Dias Globais de Bem-Estar

Qualificações

• Experiência em Recursos Humanos, com foco em benefícios corporativos.
• Capacidade de atender solicitações diárias e gerar relatórios.
• Habilidade em aprimorar processos e administrar indicadores.

Responsabilidades

• Atender os colaboradores parceiros com orientação sobre planos de benefícios.
• Realizar movimentações cadastrais de benefícios.
• Criar relatórios para clientes e gerenciar faturamento.

Conhecimentos

Gestão de Recursos Humanos

Administração

Excel intermediário/avançado

Power Point intermediário/avançado

Proc V

Proc X

SOMASE

Tabela Dinâmica

Fórmulas e geração de indicadores

Proficiência em inglês

Formação académica

Formação completa ou cursando em áreas correlatas

Descrição da oferta de emprego

Analista de Benefícios - Exclusivo para PcD

Você prospera em um ambiente de ritmo acelerado, onde sua entrada e experiência são levadas em consideração? As palavras “dinâmico” e “inovador” animam seus ouvidos? Se você respondeu “SIM!”, este pode ser o próximo passo em sua carreira como Analista de Benefícios - Exclusivo para PcD!

Esta é uma função virtualmente e presencialmente no escritório localizado na zona sul de São Paulo/SP.

Aon está no negócio de melhores decisões

Na Aon, moldamos decisões para melhor proteger e enriquecer a vida das pessoas no mundo todo. Como organização, estamos unidos pela confiança como uma equipe inclusiva e diversificada, e somos apaixonados por ajudar nossos colegas e clientes a terem sucesso.

Como será seu dia a dia

Você será responsável por atender os colaboradores parceiros, oferecendo orientação geral sobre os planos de benefícios e seguindo a linha de processos operacionais que incluem:

• Atendimento diário das solicitações;
• Relatórios para o cliente;
• Processo de movimentação cadastral com inclusão, exclusão, upgrade ou downgrade dos benefícios adquiridos pelo cliente;
• Faturamento;
• Processo de Bate Cadastral;
• Aprimorar processos e administrar indicadores.

Como esta oportunidade é diferente

Nesta posição você poderá trazer todo seu conhecimento para melhorar a qualidade do atendimento de nossos clientes, além de fazer parte de uma empresa dinâmica que valoriza seu funcionário e busca crescer junto com o mesmo.

Habilidades e experiência que levarão ao sucesso

Formação completa ou cursando Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatadas. Vivência em Recursos Humanos, com enfoque em benefícios corporativos. Domínio no pacote Office (Excel e Power Point intermediário/avançado). Domínio em Proc V, Proc X, SOMASE, Tabela Dinâmica, Fórmulas e geração de indicadores. Proficiência em inglês é considerado como diferencial.

Como apoiamos nossos colegas

Além do nosso pacote de benefícios abrangente, incentivamos uma equipa e atmosfera de trabalho inclusiva. O nosso ambiente ágil permite gerir o bem-estar e o equilíbrio entre o trabalho e a vida pessoal, garantindo que você pode dar o seu melhor na Aon. Também oferecemos dois “Dias Globais de Bem-Estar” por ano e diversas soluções de estilo de trabalho para os colegas.

A nossa cultura de aprendizagem contínua inspira você a aprender, partilhar e crescer, ajudando-o a atingir o seu potencial máximo. A Aon valoriza um local de trabalho inovador e inclusivo, onde todos se sintam capazes de serem autênticos. Orgulhamo-nos de ser um local de trabalho com oportunidades iguais para todos.

A Aon oferece oportunidades iguais de emprego a todos os funcionários e candidatos a emprego, independentemente de raça, cor, religião, credo, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, origem nacional, idade, deficiência, veterano, estado civil, status de parceiro doméstico ou outro status legalmente protegido. Aceitamos inscrições de todos e oferecemos aos indivíduos com deficiência ferramentas de acessibilidade para participarem de processos seletivos, como candidatura, entrevista e para desempenharem funções de trabalho essenciais, uma vez contratados. Se quiser saber mais sobre as nossas políticas de acessibilidade, envie um e-mail para [e-mail].

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