Analista de Administração de Pessoal

Grupo ADCOS; Serra; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa do setor de recursos humanos em Serra está contratando um profissional para gerenciar o processo de férias dos colaboradores. O candidato ideal deve ter formação superior em Administração ou Recursos Humanos, além de experiência em administração de pessoal e conhecimento das legislações trabalhista e previdenciária. Benefícios incluem plano de saúde, vale alimentação e descontos em produtos. O ambiente é dinâmico e colaborativo.

Serviços

Plano de saúde

Plano odontológico

Vale alimentação

Refeitório na empresa

Desconto em produtos ADCOS

Voucher aniversário

Wellhub

PLR

Qualificações

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
• Experiência prévia em administração de pessoal, com foco em férias e desligamento.
• Habilidade com sistemas de gestão de RH e pacote Office.

Responsabilidades

• Responsável pelo processo de solicitação, aprovação e agendamento das férias.
• Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista.
• Elaborar documentos necessários para o desligamento dos colaboradores.

Conhecimentos

Experiência em administração de pessoal

Conhecimento da legislação trabalhista

Habilidade em sistemas de gestão de RH

Boa comunicação

Atenção aos detalhes

Formação académica

Formação superior em Administração ou Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de gestão de RH Sênior (G5, G7)

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Principais Atividades

• Responsável pelo processo de solicitação, aprovação e agendamento das férias dos colaboradores;
• Assegurar o cumprimento das políticas internas e da legislação trabalhista relacionadas às férias;
• Orientar os colaboradores sobre procedimentos e prazos para solicitação de férias;
• Elaborar os relatórios e controle do saldo de férias de cada colaborador;
• Cálculo e controle dos encargos trabalhistas e previdenciários relacionados aos processos de férias e desligamento;
• Elaborar os documentos necessários para o desligamento, como termo de rescisão, cálculos de verbas rescisórias, entre outros;
• Análise dos processos internos relacionados à área de férias e desligamento, identificando oportunidades de melhoria e eficiência.

Requisitos

• Formação superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
• Experiência prévia em administração de pessoal, com foco em férias e desligamento;
• Conhecimento da legislação trabalhista e previdenciária;
• Habilidade com sistemas de gestão de RH Sênior (G5), Sênior X (G7) e pacote Office;
• Boa comunicação, organização e atenção aos detalhes.

Benefícios

• Plano de saúde
• Plano odontológico
• Vale alimentação
• Refeitório na empresa
• Desconto em produtos ADCOS
• Voucher aniversário
• Wellhub
• PLR