Agile Master Sr. - 92 - Processo Seletivo Ativo

Buscarvagas - Consultoria; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa global de serviços de TI busca um(a) profissional para a posição de Scrum Master que atuará em um ambiente dinâmico e colaborativo. As responsabilidades incluem apoiar o Product Owner, facilitar a auto-organização da equipe e garantir a entrega de valor. O candidato ideal deve ter formação em Ciência da Computação ou áreas afins, além de experiência com metodologias ágeis, especialmente Scrum, e conhecimento em ferramentas como Jira e Azure DevOps. Oferecemos um ambiente inclusivo que promove diversidade e aprendizado contínuo.

Serviços

Plano de Saúde

Vale Refeição/Alimentação

Auxílio Creche

Reembolso de Certificações

Oportunidade de experiência internacional

Portal de aprendizagem gratuito

Qualificações

• Experiência com metodologias ágeis, especialmente Scrum.
• Experiência em projetos de tecnologia ou desenvolvimento de software.
• Capacidade de utilizar métricas ágeis e facilitar cerimônias.

Responsabilidades

• Apoiar o Product Owner na organização do Product Backlog.
• Auxiliar o time na auto‑organização e remoção de impedimentos.
• Facilitar a negociação de prioridades entre o time e o PO.
• Conduzir as cerimônias ágeis: Daily, Planning, Review, Retrospectivas.

Conhecimentos

Comunicação

Organização

Resolução de conflitos

Scrum

Kanban

Azure DevOps

Jira

Trello

Formação académica

Graduação em Ciência da Computação, TI ou áreas relacionadas

Ferramentas

Jira

Azure DevOps

Trello

Kanban

SAFe

Descrição da oferta de emprego

• Empregos para Agile master sr 92 processo sele...

São Paulo, São Paulo Tata Consultancy Services

Descrição Do Trabalho

Principais Responsabilidades

• Estruturar o Kanban upstream para triagem, qualificação e priorização de demanda (intake/triage, option pool, readiness policies).
• Implementar políticas de entrada (Definition of Ready) e critérios de seleção baseados em capacidade e impacto.
• Construir classes de serviço, limites de WIP e SLAs de discovery; conectar upstream ao portfólio/OKRs.
• Definir WIP, Classes de Serviço (e.g., Expedite, Fixed Date, Standard, Intangible) e Policies explícitas.
• Medir e melhorar Lead Time, Cycle Time, Throughput, Flow Efficiency e CFD (Cumulative Flow Diagram).
• Promover cadências: Daily Flow Review, Service Delivery Review, Operations Review e Retrospectivas orientadas a dados.
• Squads: coaching hands‑on; facilitação de cerimônias; remoção de impedimentos sistêmicos; melhoria do fluxo.
• Chapters: padronização de práticas, políticas e dashboards; trilhas de capacitação; comunidades de prática.
• Tribes: governança de portfólio com Kanban Flight Levels; gestão de dependências; alinhamento com OKRs.
• Guilds: curadoria de conteúdo; fóruns de aprendizagem; benchmarks; roadmap de maturidade.
• 4) Jira – Expert
• Desenhar e manter Workflows Kanban (estados, transições, validators, conditions, post‑functions).
• Implantar dashboards executivos e operacionais: CFD, Control Chart, Lead Time percentis, Aging WIP, Throughput trends.
• Governar schemas de issue types, fields (custom), screens, permissions, versioning e integrações (Jira Align/Portfolio, Confluence, Bitbucket, DevOps).
• Garantir data quality e taxonomias (componentes, labels, epics, initiatives).
• 5) Métricas, Análise e Melhoria Contínua
• Rodar análises de variabilidade, aging work‑in‑progress e flow debt; conduzir ações de redução.
• Conectar métricas de fluxo a outcomes de negócio (NPS, adoção, churn, tempo de resposta, satisfação interna).
• Reportar em ritmos executivos: Health Check por Tribe, trend de previsibilidade, capacidade x demanda.
• Conduzir jornadas de adoção (mapa de stakeholders, comunicação, treinamento, coaching 1:1).
• Estabelecer políticas explícitas e acordos de serviço (SLA/SLE, políticas de bloqueio, políticas de revisão).
• Promover experimentos de melhoria (kaizens) e A3 problem solving.
• Domínio de Kanban (upstream e downstream) com aplicação prática comprovada em múltiplos times.
• Experiência atuando em Chapter, Squad, Tribe e Guild (estrutura de Agile at Scale).
• Jira avançado: workflows, automations, dashboards, control chart, CFD, governance e integrações.
• Métricas de fluxo: Lead/Cycle Time, Throughput, WIP, CFD, Flow Efficiency, Aging WIP, percentis e SLEs.
• Facilitação de cadências Kanban e práticas de Service Delivery.
• Experiência com gestão de dependências e portfólio em ambientes multi‑equipes.
• Habilidade de coaching, comunicação, influência e formação de comunidades.
• Português fluente; leitura técnica em inglês.
• Certificações: AKC/AKP/KMP (Kanban University), PSK (Scrum.org), SAFe/Kanban Flight Levels.
• Experiência com Jira Align, Confluence, Bitbucket/GitHub, Azure DevOps.
• Background em Data & AI / Produto Digital B2C/B2B, e analytics orientado a valor.
• Vivência com OKRs, product discovery, service design, SRE/DevOps.
• Conhecimento em Lean, Theory of Constraints, Cost of Delay e Classes de Serviço avançadas.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo Hiflex Group

Descrição Do Trabalho

A Hiflex Group surgiu em 2013 da experiência profissional dos seus executivos na área de Gestão de Projetos e Change Management.

Nossa especialidade é o apoio para empresas que buscam por transformações organizacionais e Business Agility, através dos serviços prestados pela nossa equipe de Hiflexers: treinamentos, mentorias, certificação, diagnósticos e Agile Coaching Nossa equipe multidisciplinar de Hiflexers possui grande expertise em: métodos ágeis, métodos híbridos, PMO, Gestão de Projetos, Gestão de Produtos, OKRs, Lean, Business Agility e Change Management.

Nossa missão é ajudar pessoas e organizações a atingir melhores resultados através de abordagens enxutas, ágeis e colaborativas de gestão.

Sobre a vaga

Modelo de trabalho : Híbrido - 4 dias presenciais / 1 dia remoto (Cliente localizado em São Paulo - Campo Eliseos.)

Modelo de contratação: CLT

Benefícios: Vale Refeição, Seguro de Vida , Plano de Saúde.

O que você precisa ter:

• Experiência sólida em Governança de Agilidade
• Atuação com time de negócios
• Atuação com áreas técnicas e não técnicas (engenharia, segurança, arquitetura, negócio, executivos).
• Experiência em agilidade de times e escala (Scrum, Kanban).
• Conhecimento prático de:
• Team Design baseado em Spotify
• Vivência com práticas DevSecOps.
• Experiência com Lean Portfolio Management e OKRs.
• Integração prática entre ferramentas do ciclo de desenvolvimento: Jira, GitHub
• Capacidade de instrumentalizar e automatizar indicadores e governança.
• Experiência em processos descentralizados (chapters, guildas, comunidades).
• Experiência com métricas de sucesso de transformação digital.

Atividades a serem desenvolvidas:

Manutenção e evolução do Modelo Operacional

• Manter, atualizar e divulgar o Modelo Operacional de Tecnologia (processos, papéis, taxonomia, integrações e indicadores).
• Garantir documentação clara, atualizada e acessível.
• Transformar o modelo em práticas aplicáveis ao dia a dia dos times.

Atuação no Chapter de Modelo Operacional

• Engajar COEs (Arquitetura, Segurança, SRE, ITSM) e representantes de engenharia.
• Realizar atuação bidirecional : ouvir as equipes e consolidar padrões corporativos.

Integração do fluxo fim a fim de desenvolvimento

• Integrar e manter o fluxo de Desenvolvimento de Produtos Digitais.
• Garantir alinhamento entre Jira, GitHub, Tech Store (IDP) e PortoSDM (ITSM) .
• Trabalhar em conjunto com times de ferramenta para automatização e melhoria contínua.

Taxonomia de Times e Plataformização

• Mapear e definir taxonomia de times.
• Apoiar discussões e definições junto ao time de arquitetura e squads envolvidos.
• Contribuir na jornada de plataformização e design organizacional.

Ritos de Gestão e Fluxos Operacionais

• Apoiar a implementação de ritos: Portfólio, Tribos, Times
• Atuar junto a agilistas e facilitadores das equipes.

Práticas de Engenharia e DevSecOps

• Apoiar adoção do fluxo de engenharia baseado em DevSecOps.
• Conectar práticas de automação, CI/CD, segurança e integração.

Governança, Métricas e Indicadores

• Trabalhar com times de suporte para produção e divulgação de indicadores.
• Garantir métricas de fluxo, qualidade e esforço confiáveis.
• Apoiar estrutura de GMO em gap analysis, upskilling e institucionalização do modelo.

Suporte ao Rollout

• Ser ponto focal para dúvidas, alinhamentos e suporte aos times que estão adotando o modelo.
• Ajudar na convergência entre áreas e na resolução de conflitos de processos.

Tratamos os seus dados de acordo com a LGPD, Lei nº 13.709/2018 e respeitamos a sua privacidade. Em caso de dúvidas, veja a nossa Política de Privacidade (inserir o link: ).

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Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

São Paulo, São Paulo Tata Consultancy Services

Descrição Do Trabalho

A Tata Consultancy Services (TCS) é líder global em serviços de TI, consultoria & soluções de negócios com uma grande rede de centros de inovação & entrega.

Fomos reconhecidos como um Global Top Employer e nossa capacidade de fornecer carreiras holísticas de longo prazo baseada em aprendizado contínuo impulsionado por nosso ecossistema de aprendizagem digital nos ajuda a desenvolver os melhores talentos!

E convidamos você a fazer parte da nossa equipe!

Estamos em busca de um(a) Scrum Master para atuar em um ambiente dinâmico e colaborativo, garantindo a aplicação das práticas ágeis e promovendo a melhoria contínua dos times. Essa posição é fundamental para apoiar o Product Owner, facilitar a auto‑organização da equipe e assegurar a entrega de valor com qualidade.

Responsabilidades:

• Apoiar o Product Owner na organização do Product Backlog e práticas ágeis.
• Auxiliar o time na auto‑organização e remoção de impedimentos.
• Blindar a equipe contra interrupções externas.
• Elaborar e dar transparência às métricas de eficiência e eficácia .
• Facilitar a negociação de prioridades entre o time e o PO.
• Garantir a qualidade e apoiar ações estratégicas.
• Conduzir as cerimônias ágeis: Daily, Planning, Review, Retrospectivas e outras reuniões.
• Incentivar colaboração e transferência de conhecimento entre os membros.
• Promover a melhoria contínua e a cultura de aprendizado.
• Conhecimento em seguros e controle financeiro será um diferencial.

Requisitos e Habilidades:

• Graduação em Ciência da Computação , TI ou áreas relacionadas.
• Experiência com metodologias ágeis , especialmente Scrum .
• Conhecimento em ferramentas: Azure DevOps, Jira, Trello, Kanban, SAFe .
• Habilidades de comunicação, organização e resolução de conflitos.
• Experiência em projetos de tecnologia ou desenvolvimento de software.
• Capacidade de utilizar métricas ágeis e facilitar cerimônias.
• Gestão de equipes multifuncionais e conhecimento em ferramentas de gerenciamento ágil.

Diferenciais:

• Experiência no setor de seguros .
• Conhecimento em controle financeiro .

Modelo de contratação:

• Plano de Saúde
• Vale Refeição/Alimentação
• Auxílio Creche
• TCS Cares – 0800 gratuito que fornece assistência psicológica (24 hrs/dia), jurídica, social e financeira aos associados
• Reembolso de Certificações
• Portal de aprendizagem gratuito da TCS – cursos online e treinamentos ao vivo
• Oportunidade de experiência internacional
• Parceria de descontos com Universidades e escolas de idiomas
• Bring Your Buddy – Ao indicar pessoas você se torna elegível a receber um bônus para cada contratação

Operamos em escala global, com diversas bases de talentos representando 156 nacionalidades, em 55 países. Na Tata Consultancy Services promovemos uma cultura inclusiva, sempre trabalhamos pela equidade. Isso se traduz em Gênero, Pessoas com Deficiência, LGBTQIA+, Religião, Raça, Diversidade de experiências e Etnia, ou seja, todas as nossas vagas são trabalhadas com esses princípios.

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

07399-899 Guarulhos, São Paulo SHEIN

Descrição Do Trabalho

Esse trabalho é adequado ou não?

Observação: Se lhe pedirem para pagar por um emprego, evite a vaga e denuncie o emprego imediatamente.

07399-899 Guarulhos, São Paulo INDI Staffing Services

Descrição Do Trabalho

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