Agencies Bd & Recruited

Transsnet Music Limited; Araucária; Presencial; BRL 20.000 - 80.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma empresa de tecnologia está em busca de um profissional para integrar a equipe de Talent em Curitiba. O candidato ideal terá formação em Recursos Humanos ou áreas afins, experiência em recrutamento, e inglês avançado. As responsabilidades incluem colaborar com lideranças, conduzir o ciclo de recrutamento, e apoiar ações de employer branding. Oferecemos um ambiente dinâmico com horário semiflexível e vale-alimentação.

Serviços

Vale-alimentação e refeição semiflexível

Horário semiflexível

Extensão das licenças maternidade e paternidade

Qualificações

• Experiência prévia em recrutamento na indústria.
• Inglês avançado.
• Disponibilidade para trabalhar presencialmente.

Responsabilidades

• Colaborar com lideranças para definir escopos e abrir vagas.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento.
• Apoiar iniciativas de employer branding.

Conhecimentos

Recursos Humanos

Comunicação assertiva

Negociação

Apresentação

Competências em informática

Trabalho em equipe

Formação académica

Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia

Descrição da oferta de emprego

Descrição Do Trabalho

Nós da Odoo acreditamos que softwares para gerenciar negócios devem cobrir necessidades complexas sem serem complicados. Somos um conjunto de aplicativos de negócios em código aberto que cobre todas as necessidades das pequenas e médias empresas: CRM, e-commerce, contabilidade, estoque… Ajudamos empresas a se tornarem mais eficientes, gastando menos!

Nosso super time de Talent são pessoas dinâmicas, com senso de urgência e apaixonadas por tecnologia, e são responsáveis por atrair, selecionar e encantar os talentos que vão fazer a Odoo crescer. Cuidam do processo seletivo de ponta a ponta, garantindo uma experiência leve e transparente para candidatos e líderes, além de apoiar as áreas internas a encontrarem as pessoas certas no momento certo.

Responsabilidades e dia a dia:

• Colaborar com as lideranças para entender cada posição, definir escopos e abrir vagas com informações claras e alinhadas.
• Atrair talentos por meio de descrições bem construídas, publicação em múltiplas plataformas, triagem de currículos, entrevistas e estratégias de hunting quando necessário.
• Conduzir o ciclo completo de recrutamento: qualificação inicial, entrevistas, alinhamentos com gestores, confecção e apresentação de ofertas, além do onboarding inicial.
• Apoiar iniciativas de employer branding, fortalecendo a presença da Odoo entre candidatos e participando da criação de ações e eventos para divulgar a marca empregadora.

O que esperamos de você (requisitos obrigatórios):

• Superior completo ou cursando em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas afins;
• Experiência prévia em recrutamento em uma indústria relacionada;
• Inglês avançado;
• Excelentes habilidades verbais, escritas, de negociação e de apresentação;
• Conhecimentos avançados de informática (Pacote Office, G Suite, etc.);
• Disponibilidade para trabalhar em modelo presencial em Curitiba.

É um diferencial ter:

• Experiência com sistema ERP;
• Experiência prévia com o LinkedIn Recruiter;
• Conhecimentos na área de Employer Branding.

Valores pessoais:

• Mentalidade autônoma e proativa;
• Comunicação assertiva e escuta ativa;
• Uma abordagem de mente aberta para o trabalho, flexibilidade, e uma curiosidade natural;
• Agilidade e senso de urgência;
• É aceitável cometer erros no processo de aprendizagem, desde que você esteja aprendendo com eles e evoluindo;
• Organização dos seus processos e uma busca por uma melhoria contínua dos processos da empresa.
• Você adora trabalhar em equipe e buscar resultados junto com seu time!
• Vale-alimentação e refeição semiflexível no Flash;
• Horário semiflexível, de segunda a sexta;
• Extensão das licenças maternidade e paternidade via Programa Empresa Cidadã.

Esse trabalho é adequado ou não?