Advogado Sênior

Construtora Tenda; Porto Alegre; Presencial; BRL 80.000 - 120.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Uma conceituada construtora do Brasil busca um Advogado Corporativo para gerir processos judiciais e administrativos. O profissional será responsável por elaborar relatórios, prover consultoria às áreas da empresa e implementar estratégias de mitigação de riscos. A proposta inclui benefícios atraentes como vale refeição, plano de saúde, e a possibilidade de home office.

Serviços

Vale refeição e vale transporte

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

Auxílio creche até 2 anos

Adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada

Licença paternidade estendida

Clube de parcerias

Home office 2x na semana

Emenda de feriados

Dress code flexível

Qualificações

• Inscrição na Ordem dos Advogados do Brasil (OAB) é obrigatória.
• Experiência no mundo corporativo é considerada um diferencial.
• Inglês será considerado diferencial.

Responsabilidades

• Controlar o volume de processos da respectiva carteira e propor medidas preventivas.
• Controlar pagamentos e assegurando a correta designação da despesa.
• Prestar consultoria às diversas áreas da empresa.

Conhecimentos

Gestão de processos

Redação Jurídica

Análise de Riscos

Consultoria

Formação académica

Ensino superior em Direito

Pós-graduação em matérias relacionadas

Ferramentas

Pacote Office

Descrição da oferta de emprego

Job description

Defender a cia em ações judicias e/ou administrativas, obtendo mediante orientação de auxiliar, assistente ou estagiário junto as áreas de negócios os subsídios necessários com vistas a redução de passivo da cia. Gerenciar as atividades dos escritórios de advocacia terceirizados avaliando e propondo estratégias processuais, disponibilizando e controlando o fornecimento de documentos/subsídios para melhor estratégia de defesa da cia; elaborar relatórios e apresentações das ações judiciais/administrativas para o coordenador e/ou gerente jurídico, a fim de demonstrar a evolução da carteira ou demandas específicas; identificar riscos e planejar estratégias para serem adotadas medidas corretivas e preventivas mitigando a exposição da cia riscos; realizar treinamentos e palestras aos clientes internos para sanar dúvidas recorrentes e ajustar procedimentos internos como ação preventiva para diminuição de riscos à cia. Responder a consultas formuladas pelos clientes internos (todas as áreas da cia), inclusive com elaboração de pareceres, sobre temas diversos com o objetivo de apoiar na tomada de decisão da área cliente de maneira mais favorável aos interesses da cia.

Main responsibilities

• Controlar o volume de processos da respectiva carteira, acompanhando a entrada e arquivamento de ações, buscando, inclusive, identificar situações específicas que possam desencadear volume expressivo de processos visando recomendação de medidas prEVentivas e/ou corretivas para as áreas clientes.
• Controlar o contingenciamento dos processos da respectiva carteira, acompanhando as constituições, a fim de assegurar o correto provisionamento dos processos, o atingimento da meta e cumprimento dos controles de auditoria.
• Controlar a constituição e utilização de garantia judiciais nos processos da respectiva carteira, com acompanhamento periódico do saldo para atingimento da meta e cumprimento dos controles de auditoria.
• Controlar todos os pagamentos realizados assegurando a correta designação da despesa entre os centros de custos e contas contábeis para o atingimento da meta e dos cumprimento controles de auditoria.
• Prestar consultoria as diversas áreas da empresa visando a diminuição de riscos, recomendando adoção de medidas corretivas e/ou preventivas a serem adotadas.

Requirements and skills

• Ensino superior
• Direito com inscrição na ordem dos advogados do brasil (oab).
• Experiência advogando no mundo corporativo é considerado diferencial; conhecimento em gestão de carteira de processos judiciais/administrativo; pós-graduação em matérias relacionadas com as atividades; inglês será considerado diferencial; pacote office.

Additional information

Day off de aniversário;

vale refeição e vale transporte;

plano de saúde, odontológico e seguro de vida;

auxílio creche até os 2 anos do bebê;

adicional de 1 mês de licença maternidade não remunerada;

licença paternidade estendida;

clube de parcerias;

home office 2x na semana;

emenda de feriados; dress code flexível