Advogado(a) Júnior - Trabalhista - São Paulo

Souto Correa Cesa Lummertz E Amaral Advogados; São Paulo; Híbrido; BRL 120.000 - 160.000; Tempo integral

Resumo da oferta

Um escritório jurídico em São Paulo está em busca de um advogado trabalhista para atuar em contratos, negociações e demandas judiciais. O candidato ideal deve ter entre 1 e 3 anos de experiência na área, além de estar inscrito na OAB. Oferecemos um ambiente de trabalho híbrido, estacionamento, bonificações anuais e várias iniciativas de apoio à saúde. O posto é destinado a um profissional que busca desenvolver soluções criativas para questões trabalhistas em uma equipe multidisciplinar.

Serviços

Estacionamento no local

Pagamento da anuidade da OAB

Bonificação anual

Modelo de trabalho híbrido flexível

Iniciativa de apoio à saúde - Souto Cuida

Programa de mentoria

Plano de carreira

Seguro de vida

Qualificações

• Disponibilidade para atuar em modelo híbrido na unidade de São Paulo/SP.
• Entre 1 e 3 anos de formado(a) em Direito.
• Experiência em atividades consultivas e contenciosas estratégicas.

Responsabilidades

• Propor soluções criativas para clientes em temas trabalhistas.
• Atuar em ações judiciais e administrativas de alta complexidade.
• Elaborar/revisar contratos de trabalho e políticas internas.
• Atuar junto a grupos de Proteção de Dados e Negociações Coletivas.

Conhecimentos

Experiência na área trabalhista

Atuação em demandas consultivas

Revisão de práticas trabalhistas

Elaboração de contratos de trabalho

Modelo de trabalho híbrido

Formação académica

Ensino Superior em Direito

Inscrição ativa na OAB

Descrição da oferta de emprego

Vem pro Souto Correa!

Nascemos em 2013 e hoje somos um escritório full-service reconhecido pelos principais rankings jurídicos globais, focado nas pessoas e proativo na promoção da diversidade no ambiente corporativo. No Souto Correa você encontrará um escritório com mais de 300 profissionais engajados para inovar em soluções jurídicas com foco no que importa.

De caráter multidisciplinar e dedicada exclusivamente às causas empresariais, a prática trabalhista engloba a atuação na gestão de contenciosos judiciais e administrativos, com estrutura para administrar, em todo o território nacional, ações trabalhistas ordinárias e estratégicas, tais como reclamatórias movidas por executivos, ações civis públicas, ações coletivas ajuizadas por entidades sindicais, ações indenizatórias decorrentes de acidentes de trabalho, doenças ocupacionais e procedimentos arbitrais.

Nossa equipe conduz a defesa de empresas em procedimentos administrativos promovidos pelo Ministério do Trabalho (MPT), a exemplo de procedimentos preparatórios, inquéritos civis e acompanhamento de TACs, assim como em fiscalizações do Ministério do Trabalho e Previdência sobre os mais variados temas, como reserva de vagas para pessoas com deficiência ou aprendizes, assédio moral, terceirização, dispensas coletivas e jornada de trabalho.

Na área consultiva, o time atua com foco na correção e melhoria de práticas e políticas internas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégias dos clientes à legislação brasileira. A equipe é especializada na revisão de práticas trabalhistas para adequação das rotinas da empresa ao eSocial, à LGPD, revisão de passivos trabalhistas, due diligences em operações de fusão e aquisição (M&A), revisão e redação de contratos, políticas e códigos de conduta, assessoramento na contratação de empregados estrangeiros, expatriação, implementação de modelos de trabalho híbrido e remoto, estruturação de remuneração e benefícios, formas alternativas de contratação e treinamentos in company sobre direito do trabalho.

A atuação inclui a administração de relacionamento com sindicatos e negociações coletivas sobre os mais variados temas, tais como turnos de trabalho, compensação de jornada, participação nos lucros e dispensas coletivas.

Main responsibilities

• Atuação em demandas consultivas, propondo soluções criativas para alinhar os interesses e estratégia de nossos clientes à legislação brasileira, inclusive em temas como novas formas de trabalho e remuneração variável;
• Atuação em ações judiciais e administrativas para clientes nacionais e multinacionais, inclusive em demandas de alta complexidade;
• Elaboração/revisão de contratos de trabalho, políticas internas, memorandos e pareceres sobre assuntos diversos, bem como revisão de práticas trabalhistas;
• Possibilidade de atuação junto aos grupos de Proteção de Dados, Startup Hub, ESG e Relações Sindicais e Negociações Coletivas.

Requirements and skills

• Disponibilidade para atuação em modelo híbrido na unidade de São Paulo/SP;
• Entre 1 e 3 anos de formado(a) em Direito, com inscrição ativa na OAB;
• Experiência na área trabalhista, abrangendo atividades consultivas e contenciosas estratégicas.

Additional information

O que você terá:

• Estacionamento no local (em Porto Alegre e São Paulo);

• Pagamento da anuidade da OAB;

• Bonificação anual;

• Modelo de trabalho híbrido flexível;

• Iniciativa de apoio a saúde - Souto Cuida;

• Programa de mentoria;

• Plano de carreira;

• Seguro de vida.