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#2656FW – Analista de Recursos Humanos

BM VAGAS

Lajeado

Presencial

BRL 20.000 - 80.000

Tempo integral

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Resumo da oferta

Uma empresa parceira em Lajeado – RS está contratando um Analista de Recursos Humanos. O profissional será responsável pelo atendimento aos colaboradores, gerenciamento do ponto eletrônico e elaboração de documentos de rescisão. É exigida formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas e experiência em Departamento Pessoal. Oferecemos benefícios como vale alimentação e plano de saúde, sob regime CLT e carga horária de segunda a sexta.

Serviços

Vale alimentação
Assiduidade
Plano Saúde
Meritocracia trimestral

Qualificações

  • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e/ou RH generalista.
  • Conhecimento da legislação trabalhista e dos processos de admissão, rescisão, ponto eletrônico e benefícios.

Responsabilidades

  • Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e atendendo solicitações.
  • Processamento e quitação de rescisões contratuais, incluindo acertos no sindicato.
  • Elaboração e controle de documentos relacionados à rescisão e ao contrato de experiência.
  • Organização e arquivamento de documentos do setor.
  • Gestão e análise de ponto eletrônico.
  • Recebimento de atestados médicos e lançamentos no sistema.
  • Manutenção da regularidade dos exames médicos ocupacionais.
  • Aplicação de medidas disciplinares como advertências.
  • Realização de integração de novos colaboradores.
  • Registro do histórico do colaborador no sistema Senior.
  • Agendamento de consultas com médico do trabalho.
  • Emissão de Fichas de EPI e Ordens de Serviço.

Conhecimentos

Conhecimento em ferramentas da Microsoft (Word e Excel)

Formação académica

Formação ou cursando Psicologia, Recursos Humanos, Direito ou afins
Descrição da oferta de emprego

BM VAGAS em parceria com a empresa Via Atacadista seleciona Analista de Recursos Humanos na cidade de Lajeado – RS

Responsabilidades
  • Atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e atendendo solicitações.
  • Processamento e quitação de rescisões contratuais, incluindo acertos no sindicato quando necessário.
  • Elaboração e controle de documentos relacionados à rescisão e ao contrato de experiência.
  • Organização e arquivamento de documentos do setor.
  • Gestão e análise de ponto eletrônico, incluindo escalas, marcações, controle de horas extras e correções.
  • Recebimento de atestados médicos, lançamentos no sistema e envio à matriz e à Segmed.
  • Manutenção da regularidade dos exames médicos ocupacionais.
  • Aplicação de medidas disciplinares como advertências e suspensões.
  • Realização de integração de novos colaboradores, abordando histórico da empresa e informações sobre direitos e deveres.
  • Registro do histórico do colaborador no sistema Senior.
  • Agendamento de consultas com médico do trabalho para acompanhamento de colaboradores.
  • Emissão de Fichas de EPI e Ordens de Serviço em casos de mudança de função.
  • Execução de demais atividades determinadas pelo superior imediato.
Requisitos
  • Formação ou cursando Psicologia, Recursos Humanos, direito ou afins.
  • Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal e/ou RH generalista
  • Conhecimento da legislação trabalhista e dos processos de admissão, rescisão, ponto eletrônico e benefícios;

Conhecimento e Habilidades: Conhecimento em ferramentas das Microsoft(Word e excel principalmente)

Benefícios: Vale alimentação; Assiduidade; Plano Saúde; Meritocracia trimestral;

Carga horária semanal: Segunda a Sexta-feira – 7h30-12h00/13h30-17h48

Regime de Contratação: CLT

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