Senior Recruiter Team Lead

PrimeIT; Lisboa; Remote; EUR 18,000 - 22,000; Full time

Job summary

A PrimeIT procura um Senior Recruiter Team Lead para apoiar a atração e seleção de talento em IT, Telecomunicações e Engenharias, com foco em posições estratégicas e especializadas.

A função envolve identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos, colaborar com Business Managers e liderar equipas de recrutamento, promovendo melhores práticas e resultados consistentes.

Qualifications

• Experiência em recrutamento em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para resultados, proatividade e autonomia na gestão de funções.

Responsibilities

• Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.
• Gerir e formar equipas de recrutamento de forma estratégica.

Skills

Atração de talento

Comunicação

Negociação

Gestão de relacionamentos

Recrutamento IT

Job description

Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.

Somos mais de 2430 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.

Procuramos um Senior Recruiter Team Lead para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.

Responsabilidades

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.
• Gestão de Equipas: Gerir e formar equipas de recrutamento de forma estratégica.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Nível Experiência

• Sénior Recruiter- Entre 5 a 8 anos de experiência
• Sénior Recruiter – 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor