Talent Acquisition

PrimeIT; Lisboa; Remote; EUR 13,000 - 22,000; Full time

Job summary

A PrimeIT procura Talent Recruiter para apoiar a atração e seleção de talento em IT, telecomunicações e engenharias. A função envolve gerir o pipeline de candidatos, alinhando as necessidades dos clientes internos com as oportunidades disponíveis.

O candidato ideal tem experiência em recrutamento corporativo ou de consultoria, excelentes habilidades de comunicação e negociação, e orientação para resultados. Remoto com possibilidade de atuação internacional.

Qualifications

• Experiência em recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Responsibilities

• Recrutamento de talentos em IT, telecomunicações e engenharias.
• Identificar, atrair e gerir pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Job description

Imagina trabalhar numa empresa onde o teu crescimento é acompanhado todos os dias, mesmo à distância. Onde não és só mais um número, mas parte de uma equipa em constante expansão.

Somos mais de 2430 Primers espalhados pelo mundo e queremos mais um: TU.

Procuramos um(a) Talent Recruiter para apoiar na atração e seleção de talento, de profissionais da área do IT, Telecomunicações e Engenharias.

Responsabilidades

• Aquisição de Talento: Identificar, atrair e gerir o pipeline de talentos altamente qualificados, com foco em posições estratégicas e especializadas.
• Relacionamento com Stakeholders: Trabalhar de forma próxima com Business Managers, garantindo um entendimento claro das necessidades de recrutamento.

Requisitos

• Experiência em Recrutamento, preferencialmente em ambientes corporativos ou de consultoria.
• Competências em estratégias de atração de talento e ferramentas de recrutamento.
• Excelentes capacidades de comunicação, negociação e construção de relacionamentos.
• Conhecimento das melhores práticas de recrutamento e das tendências do mercado de trabalho.
• Orientação para Resultados.
• Proatividade e autonomia na gestão de funções.

Nível Experiência

• Associate Talent Recruiter - até 2 anos de experiência
• Talent Recruiter - Entre 2 a 4 anos de experiência
• Senior Talent Recruiter- Entre 5 a 8 anos de experiência
• Associate Talent Recruiter- 1.200€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Talent Recruiter- 1.350€ - 1.450€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor
• Senior Talent Recruiter – 1.650€ - 2.000€ + SA + Prémios de Negócio e Benefícios em vigor