IT Recruiter

Nimber; Lisboa; Ibrido; EUR 24.000 - 42.000; Tempo pieno

Descrizione del lavoro

A Nimber em Lisboa procura um IT Recruiter para integrar a equipa híbrida. Procuram alguém que conheça o setor tecnológico e fale a linguagem dos developers, com foco em recrutamento de ponta a ponta.

Responsabilidades incluem gerir processos de recrutamento desde pesquisa até apresentação a Business Manager, criar base de talentos, promover experiência de candidato transparente e apoiar iniciativas de employer branding no mercado tech.

Competenze

• Experiência anterior (mínimo 2 anos) como IT Recruiter, ideal em consultoria ou outsourcing tecnológico.
• Boa compreensão de perfis técnicos.
• Capacidade de comunicação e empatia, sabe criar relação e ganhar confiança.
• Organização, foco em resultados e team spirit.
• Boa gestão de ferramentas de sourcing.
• Disponibilidade para regime híbrido (Parque das Nações).

Mansioni

• Gerir o processo de recrutamento de perfis IT de ponta a ponta desde a pesquisa, triagem e entrevistas, até à apresentação ao Business Manager.
• Criar e manter uma base de talentos atualizada e envolvida.
• Promover uma candidate experience próxima, transparente e humana.
• Apoiar iniciativas de employer branding e comunicação da marca no mercado tech.

Conoscenze

IT recruitment

Sourcing tools

Comunicação

Empatia

Organização

Team spirit

Strumenti

LinkedIn

Descrizione del lavoro

Adoras falar com pessoas, descobrir talento e perceber se há match entre perfis técnicos e projetos desafiantes? Então continua a ler podes ser a pessoa que estamos à procura!

Estamos à procura de um(a) IT Recruiter para se juntar à nossa equipa. Alguém que conheça o mundo da tecnologia, fale a mesma língua dos developers e saiba que o recrutamento é muito mais do que enviar mensagens no LinkedIn.

Localização: Híbrido - Lisboa

O que vais fazer:

• Gerir o processo de recrutamento de perfis IT de ponta a ponta desde a pesquisa, triagem e entrevistas, até à apresentação ao Business Manager;
• Criar e manter uma base de talentos atualizada e envolvida;
• Promover uma candidate experience próxima, transparente e humana;
• Apoiar iniciativas de employer branding e comunicação da marca no mercado tech.

O que procuramos em ti:

• Experiência anterior (mínimo 2 anos) como IT Recruiter (idealmente em consultoria ou outsourcing tecnológico);
• Boa compreensão de perfis técnicos;
• Capacidade de comunicação e empatia sabes criar relação e ganhar confiança;
• Organização, foco em resultados e team spirit;
• Boa gestão de ferramentas de sourcing;
• Disponibilidade para regime híbrido (Parque das Nações).

Se gostas de trabalhar com pessoas e tecnologia, e és daquelas pessoas que vibra quando faz um match perfeito, queremos conhecer-te!