Responsável De Recursos Humanos (M/F/D)

Starfoods; Lisboa; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Autonomia

Oportunidade de crescimento

Ambiente inclusivo

Remuneração competitiva

Descripción de la vacante

A Starfoods, com sede em Oeiras, procura um Responsável de Recursos Humanos para integrar a equipa no escritório da Cruz Quebrada. O foco é gerir pessoas, políticas de RH, recrutamento, formação e desenvolvimento, bem como a conformidade legal.

A função envolve liderar equipas, gestão administrativa de RH e processamento salarial, assegurando um ambiente de trabalho positivo e oportunidades de crescimento.

Formación

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante.
• Experiência consolidada em RH com coordenação de equipas.
• Conhecimentos de legislação laboral e obrigações legais.
• Experiência em recrutamento, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento.
• Conhecimentos de PHC ou software de RH similar.
• Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Coordenar processos de recrutamento e seleção e atrair talento para as várias áreas de negócio.
• Gerir a administração de RH, assegurando fiabilidade de processos e procedimentos internos.
• Coordenar o processamento salarial em articulação com áreas envolvidas.
• Assegurar cumprimento de legislação laboral com entidades competentes.
• Implementar avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências e gestão de talento.
• Desenvolver políticas de RH alinhadas com objetivos estratégicos.
• Promover formação, motivação e retenção de colaboradores.
• Acompanhar saúde, segurança e medicina no trabalho e acidentes de trabalho.

Conocimientos

Liderança

Recrutamento

Gestão de RH

Processamento salarial

Legislação laboral

Desenvolvimento de talento

Comunicação interpessoal

Educación

Formação em Gestão de Recursos Humanos

Herramientas

PHC

Descripción del empleo

A Starfoods, com sede em Oeiras, é um grupo empresarial do setor da restauração, detentor das marcas Companhia, Loja das Sopas, Selfish, Selfish With a Twist, Basílico e Bifanas de Vendas Novas.

Numa fase de crescimento e consolidação do negócio, procuramos um Responsável de Recursos Humanos (m/f/d) para integrar a nossa estrutura, no escritório situado na Cruz Quebrada, assumindo um papel central na gestão, desenvolvimento e valorização das nossas pessoas.

Principais responsabilidades

• Coordenar e acompanhar os processos de recrutamento e seleção, assegurando a identificação e atração de talento adequado às necessidades das diferentes áreas de negócio;
• Assegurar a gestão administrativa de Recursos Humanos, garantindo a fiabilidade dos processos e o cumprimento dos procedimentos internos;
• Coordenar e acompanhar o processamento salarial, em articulação com as áreas envolvidas;
• Garantir o cumprimento da legislação laboral e das obrigações legais junto das entidades competentes, nomeadamente Segurança Social, Autoridade Tributária, ACT, sindicatos e outras entidades relevantes;
• Implementar e acompanhar processos de avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências e gestão de talento;
• Desenvolver e implementar políticas e práticas de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa;
• Promover iniciativas de formação, desenvolvimento profissional, motivação e retenção de colaboradores;
• Acompanhar os processos relacionados com saúde, segurança e medicina no trabalho, bem como a gestão de acidentes de trabalho e a articulação com seguradoras;
• Apoiar as lideranças na gestão de equipas, na resolução de questões laborais e na promoção de um ambiente de trabalho positivo;
• Monitorizar indicadores de Recursos Humanos, analisar resultados e propor medidas de melhoria contínua;
• Contribuir para o desenvolvimento de uma cultura organizacional assente na proximidade, responsabilidade, colaboração e valorização das pessoas.

Perfil pretendido

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante para a função;
• Experiência profissional consolidada na área de Recursos Humanos, preferencialmente com responsabilidades de coordenação;
• Experiência em gestão administrativa de RH e processamento salarial;
• Bons conhecimentos de legislação laboral e das obrigações legais associadas à gestão de pessoas;
• Experiência em recrutamento e seleção, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento de colaboradores;
• Experiência no setor da restauração, retalho ou em contextos com equipas operacionais distribuídas por várias unidades será valorizada;
• Conhecimentos de software de gestão de Recursos Humanos, sendo valorizada a experiência com PHC;
• Bons conhecimentos de ferramentas informáticas na ótica do utilizador;
• Capacidade de liderança, organização, planeamento e tomada de decisão;
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia, rigor e confidencialidade;
• Excelentes competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Capacidade analítica, proatividade e orientação para resultados;
• Facilidade de relacionamento com diferentes interlocutores e capacidade para trabalhar num ambiente dinâmico e em crescimento.

Oferecemos

• Integração num grupo empresarial em expansão;
• Uma função com autonomia e oportunidade de contribuir ativamente para o desenvolvimento da área de Recursos Humanos;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento pessoal e profissional;
• Ambiente de trabalho inclusivo, dinâmico e de proximidade;
• Condições remuneratórias compatíveis com a experiência e as responsabilidades da função.