Gestor(a) de RH | Desenvolvimento, Recrutamento e Liderança

Starfoods; Lisboa; Presencial; EUR 40.000 - 60.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Autonomia

Oportunidade de crescimento

Ambiente inclusivo

Remuneração competitiva

Descripción de la vacante

A Starfoods, com sede em Oeiras, procura um Responsável de Recursos Humanos para integrar a equipa no escritório da Cruz Quebrada. O foco é gerir pessoas, políticas de RH, recrutamento, formação e desenvolvimento, bem como a conformidade legal.

A função envolve liderar equipas, gestão administrativa de RH e processamento salarial, assegurando um ambiente de trabalho positivo e oportunidades de crescimento.

Formación

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos ou área relevante.
• Experiência consolidada em RH com coordenação de equipas.
• Conhecimentos de legislação laboral e obrigações legais.
• Experiência em recrutamento, avaliação de desempenho, formação e desenvolvimento.
• Conhecimentos de PHC ou software de RH similar.
• Capacidade de liderança, organização e tomada de decisão.

Responsabilidades

• Coordenar processos de recrutamento e seleção e atrair talento para as várias áreas de negócio.
• Gerir a administração de RH, assegurando fiabilidade de processos e procedimentos internos.
• Coordenar o processamento salarial em articulação com áreas envolvidas.
• Assegurar cumprimento de legislação laboral com entidades competentes.
• Implementar avaliação de desempenho, desenvolvimento de competências e gestão de talento.
• Desenvolver políticas de RH alinhadas com objetivos estratégicos.
• Promover formação, motivação e retenção de colaboradores.
• Acompanhar saúde, segurança e medicina no trabalho e acidentes de trabalho.

Conocimientos

Liderança

Recrutamento

Gestão de RH

Processamento salarial

Legislação laboral

Desenvolvimento de talento

Comunicação interpessoal

Educación

Formação em Gestão de Recursos Humanos

Herramientas

PHC

Descripción del empleo

A Starfoods, com sede em Oeiras, procura um Responsável de Recursos Humanos para integrar a equipa no escritório da Cruz Quebrada. O foco é gerir pessoas, políticas de RH, recrutamento, formação e desenvolvimento, bem como a conformidade legal.

A função envolve liderar equipas, gestão administrativa de RH e processamento salarial, assegurando um ambiente de trabalho positivo e oportunidades de crescimento.