Gestor Recursos Humanos

Forte Store®; Merelim (São Pedro); On-site; EUR 42,000 - 56,000; Full time

Job summary

A Forte Store, uma das maiores retalhistas multimarca em Portugal, procura um Responsável de Recursos Humanos para servir de ponte entre gestão e colaboradores, com foco em atracção de talento, desenvolvimento de carreiras e gestão de desempenho.

Procuramos candidato com 5+ anos de experiência em RH, domínio da legislação laboral portuguesa e forte capacidade de liderar processos de recrutamento, remuneração e avaliação de desempenho, promovendo uma cultura de alto desempenho e justiça.

Qualifications

• 5+ anos de experiência em Recursos Humanos.
• Forte domínio do Código do Trabalho e legislação laboral portuguesa.
• Domínio do processamento salarial.
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de perfis diversos.
• Capacidade de desenhar e implementar planos de carreira, sistemas de avaliação e políticas de benefícios.
• Excelente capacidade de comunicação e proximidade com equipas, mantendo sempre firmeza e justiça.

Responsibilities

• Recrutar e integrar os melhores talentos para todas as áreas da empresa.
• Implementar planos de carreira e progressão interna, valorizando o talento interno.
• Criar sistemas de avaliação de desempenho ligados a prémios e evolução.
• Ser a cara dos RH para todos os colaboradores, promovendo confiança e motivação.
• Garantir total cumprimento da legislação laboral e gerir processos disciplinares com rigor.
• Apoiar a gestão na construção de uma cultura forte, de alto desempenho e proximidade.

Skills

Recrutamento

Gestão de Pessoas

Legislação Laboral

Desenvolvimento de Carreira

Gestão de Desempenho

Remunerações

Job description

Procuramos Responsável de Recursos Humanos

A Forte Store é uma das maiores empresas de retalho multimarca em Portugal e está em forte crescimento. Queremos construir uma cultura sólida, que atraia os melhores, motive as equipas e prepare líderes para o futuro. Para isso, procuramos um(a) Responsável de Recursos Humanos que seja a ponte entre a gestão e os colaboradores, com foco em atração de talento, desenvolvimento de carreiras e gestão de desempenho.

• Experiência de 5+ anos em Recursos Humanos, idealmente em empresas de grande dimensão ou no setor do retalho.
• Forte domínio do Código do Trabalho e legislação laboral portuguesa.
• Domínio do processamento salarial. (Obrigatório)
• Experiência comprovada em recrutamento e seleção de perfis diversos (desde vendas a cargos de gestão).
• Capacidade de desenhar e implementar planos de carreira, sistemas de avaliação e políticas de benefícios.
• Excelente capacidade de comunicação e proximidade com equipas, mantendo sempre firmeza e justiça.
• Perfil estratégico mas também operacional - alguém capaz de pensar o futuro e resolver os desafios do dia a dia.

Principais responsabilidades

• Recrutar e integrar os melhores talentos para todas as áreas da empresa.
• Implementar planos de carreira e progressão interna, valorizando o talento interno.
• Criar sistemas de avaliação de desempenho ligados a prémios e evolução.
• Ser a cara dos RH para todos os colaboradores, promovendo confiança e motivação.
• Garantir total cumprimento da legislação laboral e gerir processos disciplinares com rigor.
• Apoiar a gestão na construção de uma cultura forte, de alto desempenho e proximidade.

O que oferecemos

• Liderar a área de RH de uma empresa em crescimento acelerado.
• Projeto desafiante, com autonomia para criar e implementar políticas inovadoras.
• Pacote salarial competitivo, ajustado à experiência.

Braga (com deslocações pontuais a outras zonas do país).