Human Resources and Talent Acquisition Manager

Guacamole - Gourmet Mexican Grill; Lisboa; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Job summary

A Guacamole - GMG, grupo de restauração com lojas em Lisboa, procura um Gestor de Recursos Humanos experiente para liderar a nova estratégia de RH. Reporta diretamente à administração e atua como parceiro estratégico do negócio, assegurando que a cultura da empresa se mantém coesa.

Gerirás o ciclo de vida dos colaboradores, desde recrutamento e onboarding até formação, desempenho e desenvolvimento de carreiras, assegurando conformidade legal e alinhamento com padrões de qualidade operacionais.

Qualifications

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou área relacionada.
• 5+ anos de experiência comprovada em gestão de RH, idealmente com experiência em retalho com múltiplas localizações.
• Capacidade de liderar projetos desde a sua concepção até à execução.
• Visão comercial com compreensão clara de métricas de pessoal e eficiência operacional.
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com facilidade em criar relações de confiança a todos os níveis da organização.
• Fluência em Português e Inglês.

Responsibilities

• Captação de Talento e Integração (Onboarding): Gerir todo o processo de recrutamento para atrair os melhores talentos e garantir integração fluida para as novas contratações.
• Formação Contínua e Comunicação Interna: Implementar sessões de treino pontual e gerir a comunicação interna, garantindo que equipes estão informadas sobre procedimentos, padrões de qualidade e diretrizes operacionais.
• Cultura e Envolvimento: Desenhar iniciativas de team-building e programas de reconhecimento para promover bem-estar geral e um ambiente positivo em todas as unidades.
• Gestão de Desempenho: Criar ciclos de avaliação de desempenho consistentes, oferecendo feedback construtivo e oportunidades de desenvolvimento.
• Eficiência Operacional: Monitorizar métricas de equipa, assiduidade e custos de pessoal, otimizando horários em colaboração com a gestão e operações.
• Legal and Ops: Supervisionar regulamentos internos e cumprimento legal de RH, atuando como elo com parceiros externos de processamento salarial e tarefas administrativas.

Skills

Gestão de RH

Recrutamento

Formação/Desenvolvimento

Liderança

Comunicação

Education

Licenciatura em Recursos Humanos

Job description

O Guacamole - GMG é um grupo de restauração dinâmico e de ritmo acelerado que acaba de celebrar 15 anos no mercado português. Para continuar a proporcionar experiências autênticas, manter elevados padrões de qualidade e para apoiar uma equipa em constante crescimento, as nossas pessoas são a base do nosso sucesso.

Procuramos um(a) Gestor(a) de Recursos Humanos experiente e proativo(a) para liderar a nossa nova estratégia de RH, promover uma cultura de empresa ainda mais unida e apoiar os nossos objetivos operacionais.

Reportando diretamente à administração, o(a) Gestor(a) de Recursos Humanos atuará como um parceiro estratégico do negócio. Terá a seu cargo todo o ciclo de vida dos colaboradores — desde a captação de talento e integração (onboarding), formação inicial e contínua, até à gestão de desempenho e acompanhamento de carreiras.

Será o(a) embaixador(a) da nossa cultura em todas as lojas, garantindo que as nossas equipas estão motivadas, são reconhecidas e estão alinhadas com os nossos objetivos, gerindo em simultâneo métricas de RH fundamentais para apoiar a eficiência do negócio.

Responsabilidades

• Captação de Talento e Integração (Onboarding): Gerir todo o processo de recrutamento para atrair os melhores talentos e garantir uma integração fluida e acolhedora para as novas contratações.
• Formação Contínua e Comunicação Interna: Implementar e coordenar sessões de treino pontual e gerir a comunicação interna, garantindo que todas as equipas estão informadas e atualizadas com os mais recentes procedimentos, padrões de qualidade e diretrizes operacionais.
• Cultura e Envolvimento: Desenhar e implementar ativamente iniciativas de team-building e programas de reconhecimento para promover o bem estar geral, um ambiente positivo, unido e de trabalho em todas as unidades de venda
• Gestão de Desempenho: Criar e impulsionar ciclos de avaliação de desempenho consistentes, garantindo que os gerentes de loja e os colaboradores recebem feedback construtivo e oportunidades de desenvolvimento.
• Eficiência Operacional: Monitorizar métricas de equipa, sistemas de assiduidade (picagem de ponto), e eficiência dos custos de pessoal, trabalhando em estreita colaboração com a administração e equipa de operações para otimizar os horários e eficiências de trabalho
• Legal and Ops: Supervisionar os regulamentos internos e o cumprimento legal de RH, atuando como o elo de ligação principal com os nossos parceiros externos responsáveis pelo processamento salarial e tarefas contratuais/administrativas.

Qualificações

• Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou área relacionada.
• 5+ anos de experiência comprovada em gestão de RH, idealmente com experiência em retalho com múltiplas localizações, hotelaria ou ambientes de restauração de ritmo acelerado.
• Fortes competências organizacionais com capacidade demonstrada para trabalhar de forma autónoma e liderar projetos desde a sua conceção até à execução.
• Visão comercial com compreensão clara de métricas de pessoal e eficiência operacional.
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com facilidade em criar relações de confiança a todos os níveis da organização.

• Fluência em Português e Inglês.