Talent Specialist

Empresaconfidencial; Portugal; On-site; EUR 26,000 - 42,000; Full time

Job summary

A Empresaconfidencial procura um Talent Specialist (HR) para integrar uma empresa internacional em Portugal, num ambiente dinâmico, operacional e em constante evolução, com forte foco em recrutamento, formação e desenvolvimento.

És um dos principais pontos de contacto de RH para o mercado português, trabalhando com HR Business Partners, managers e equipas operacionais para assegurar processos eficazes de recrutamento, onboarding, formação e acompanhamento de colaboradores.

Qualifications

• Experiência anterior numa função generalista de Recursos Humanos, com foco em Recrutamento, Formação e Desenvolvimento (mínimo 2 anos).
• Capacidade de gerir várias prioridades e prazos em simultâneo.
• Boa comunicação e relacionamento interpessoal, com autonomia e proatividade.

Responsibilities

• Gerir processos de recrutamento, desde a necessidade até onboarding.
• Coordenar ações de formação e integração de novos colaboradores.
• Acompanhar programas de talento e desenvolvimento e apoiar melhoria de processos de RH.
• Dar suporte diário a managers e equipas operacionais em questões de RH.

Skills

Recrutamento

Formação

Desenvolvimento

RH operacional

Comunicação

Job description

Procuramos um/a Talent Specialist (HR) para integrar uma empresa internacional, num ambiente dinâmico, operacional e em constante evolução.

Esta é uma função transversal de Recursos Humanos, ideal para quem gosta de estar próximo do negócio, combinando uma forte componente de Recrutamento, Formação e Desenvolvimento com o acompanhamento de outros processos essenciais de RH.

Qual será a tua missão? Serás um dos principais pontos de contacto de RH para o mercado português, trabalhando em estreita colaboração com HR Business Partners, managers e equipas operacionais.

Entre as principais responsabilidades estarão:

• Gerir e acompanhar processos de recrutamento, desde a identificação da necessidade até à seleção e onboarding;
• Coordenar processos de recrutamento associados a necessidades regulares e a novas aberturas/operações;
• Acompanhar programas de formação e onboarding, garantindo a sua implementação e seguimento;
• Monitorizar a realização de formações, iniciativas de desenvolvimento e processos de acompanhamento dos colaboradores;
• Apoiar ciclos de talento e desenvolvimento e outros projetos de RH;
• Dar suporte diário aos managers em processos de RH e questões relacionadas com as suas equipas;
• Acompanhar processos recorrentes de RH, prazos e reporting;
• Rever e manter atualizados procedimentos, guias e materiais de comunicação interna de RH;
• Participar em projetos de RH e iniciativas de melhoria de processos.
• Experiência anterior numa função generalista de Recursos Humanos, idealmente com forte exposição a Recrutamento, Formação e Desenvolvimento (mínimo 2 anos);
• Capacidade para gerir diferentes processos e prioridades em simultâneo;
• Forte capacidade de organização e atenção ao detalhe;
• Perfil prático, proativo e orientado para soluções;
• Facilidade em trabalhar diretamente com managers e equipas operacionais;
• Autonomia, mantendo simultaneamente um forte alinhamento com a restante equipa de RH;
• Boas competências de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Conforto em ambientes internacionais, dinâmicos e em transformação;
• Bom nível de espanhol e inglês.

Esta é uma oportunidade para quem procura uma função de RH verdadeiramente hands‑on e transversal, com exposição a diferentes momentos do ciclo de vida do colaborador e possibilidade de ter um impacto visível no negócio.