Gestor(a) de RH & Talento | Cultura e Operações

Guacamole - Gourmet Mexican Grill

Lisboa

On-site

EUR 36,000 - 60,000

Full time

45 hours ago

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Job summary

A Guacamole - GMG, grupo de restauração com lojas em Lisboa, procura um Gestor de Recursos Humanos experiente para liderar a nova estratégia de RH. Reporta diretamente à administração e atua como parceiro estratégico do negócio, assegurando que a cultura da empresa se mantém coesa.

Gerirás o ciclo de vida dos colaboradores, desde recrutamento e onboarding até formação, desempenho e desenvolvimento de carreiras, assegurando conformidade legal e alinhamento com padrões de qualidade operacionais.

Qualifications

Licenciatura em Recursos Humanos, Gestão de Empresas ou área relacionada.
5+ anos de experiência comprovada em gestão de RH, idealmente com experiência em retalho com múltiplas localizações.
Capacidade de liderar projetos desde a sua concepção até à execução.
Visão comercial com compreensão clara de métricas de pessoal e eficiência operacional.
Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal, com facilidade em criar relações de confiança a todos os níveis da organização.
Fluência em Português e Inglês.

Responsibilities

Captação de Talento e Integração (Onboarding): Gerir todo o processo de recrutamento para atrair os melhores talentos e garantir integração fluida para as novas contratações.
Formação Contínua e Comunicação Interna: Implementar sessões de treino pontual e gerir a comunicação interna, garantindo que equipes estão informadas sobre procedimentos, padrões de qualidade e diretrizes operacionais.
Cultura e Envolvimento: Desenhar iniciativas de team-building e programas de reconhecimento para promover bem-estar geral e um ambiente positivo em todas as unidades.
Gestão de Desempenho: Criar ciclos de avaliação de desempenho consistentes, oferecendo feedback construtivo e oportunidades de desenvolvimento.
Eficiência Operacional: Monitorizar métricas de equipa, assiduidade e custos de pessoal, otimizando horários em colaboração com a gestão e operações.
Legal and Ops: Supervisionar regulamentos internos e cumprimento legal de RH, atuando como elo com parceiros externos de processamento salarial e tarefas administrativas.