Hrbp

Adecco Recruitment; Viana do Castelo; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Adecco Recruitment está a recrutar um/a HRBP para uma empresa de referência no setor farmacêutico, localizada na região de Viana do Castelo. Trata-se de um projeto de elevada exigência técnica, com foco na gestão de operações em ambiente regulado.

Será o elo de ligação entre os Recursos Humanos e as áreas operacionais, contribuindo para o desenho e implementação de políticas de RH, planos de carreira e desenvolvimento de talentos, assegurando o cumprimento do plano estratégico.

Formación

• Experiência mínima de três anos em departamentos de recursos humanos de empresas portuguesas.
• Excelentes competências de comunicação, proatividade e capacidade de influenciar.
• Conhecimento do quadro laboral português.
• Conhecimento de espanhol e inglês é uma mais-valia.

Responsabilidades

• Gestão e coordenação de uma linha de negócio em Portugal.
• Ligar Recursos Humanos às áreas operacionais e de apoio.
• Colaborar no desenho e implementação de iniciativas, políticas e programas corporativos de RH.
• Participar na implementação do plano estratégico de RH.
• Gerir seleção, desenvolvimento de talentos, planos de carreira e sucessão.
• Apoiar a administração e as relações laborais.
• Liderar comunicação interna, clima e satisfação profissional.

Conocimientos

Comunicação

Proatividade

Influência

Descripción del empleo

A Adecco Recruitment está a recrutar um/a HRBP para uma empresa de referência no setor farmacêutico, localizada na região de Viana do Castelo. Trata-se de um projeto de elevada exigência técnica, com foco na gestão de operações em ambiente regulado

Funções principais

• -Gestão e coordenação de um local/linha de negócio em Portugal.
• -Atuar como elo de ligação entre os Recursos Humanos e as diferentes áreas operacionais e de apoio.
• -Colaborar no desenho e implementação de iniciativas, políticas e programas corporativos de RH.
• -Participar na implementação do plano estratégico de RH e garantir o seu cumprimento.
• -Gerir processos de seleção, desenvolvimento de talentos, planos de carreira e sucessão.
• -Prestar apoio na administração e nas relações laborais.
• -Lidere ações de comunicação interna, clima e satisfação profissional.

Requisitos

• -Experiência mínima de três anos em departamentos de recursos humanos de empresas portuguesas, preferencialmente na área industrial.
• -Excelentes competências de comunicação, proatividade e capacidade de influenciar.
• -Conhecimento do quadro laboral português.
• -Línguas: o conhecimento de espanhol e inglês é uma mais-valia.