Human Resources Business Partner (M/F/D) – Lisboa

Triangle Ii Outsourcing Unipessoal Limitada; Lisboa; Presencial; EUR 40 000 - 60 000; Tempo integral

Resumo da oferta

A Triangle Talent Portugal recruta HRBP (M/F/D) para integração direta em empresa cliente de referência, localizada na zona de Lisboa.

Procuramos um profissional com experiência em RH, capaz de apoiar a gestão de pessoas e colaborar com as várias áreas do negócio, implementando políticas alinhadas com os objetivos organizacionais.

Qualificações

• Formação superior em RH (gestão de pessoas, psicologia ou áreas afins).
• Experiência prévia como HR Business Partner ou semelhante.
• Conhecimentos de políticas, práticas e legislação laboral.
• Capacidade de trabalhar com várias áreas do negócio e prestar suporte presencial.

Responsabilidades

• Implementar e acompanhar políticas e procedimentos de RH.
• Apoiar responsáveis de diversas áreas na gestão de equipas e desempenho.
• Acompanhar relações laborais e conformidade dos procedimentos.
• Utilizar e manter atualizados sistemas de informação de RH.

Conhecimentos

HRBP

Gestão de pessoas

Comunicação interpessoal

Autonomia

Organização

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

Sistemas de informação de RH

Descrição da oferta de emprego

A Triangle Talent Portugal recruta HRBP (M/F/D) para integração direta em empresa cliente de referência no seu setor, localizada na zona de Lisboa.

Procuramos um profissional com experiência na área de Recursos Humanos, capacidade para apoiar a gestão de pessoas e proximidade com as diferentes áreas do negócio, contribuindo para a implementação de políticas e práticas de RH alinhadas com os objetivos da organização.

Funções

• Implementar e acompanhar políticas e procedimentos de Recursos Humanos;
• Apoiar os responsáveis de diferentes áreas na gestão e desenvolvimento das suas equipas;
• Acompanhar processos relacionados com relações laborais e gestão de colaboradores;
• Desenvolver e acompanhar processos de avaliação e gestão de desempenho;
• Apoiar a aplicação das políticas internas de Recursos Humanos;
• Prestar suporte em matérias relacionadas com legislação laboral e conformidade dos procedimentos;
• Contribuir para a criação de um ambiente de trabalho positivo e colaborativo;
• Apoiar processos de desenvolvimento e acompanhamento dos colaboradores;
• Utilizar e manter atualizada a informação nos sistemas de gestão de Recursos Humanos.

Requisitos

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional anterior em funções de HR Business Partner ou semelhantes;
• Conhecimentos de políticas e práticas de Recursos Humanos;
• Experiência no acompanhamento de relações laborais;
• Bons conhecimentos de legislação laboral;
• Experiência em processos de gestão e avaliação de desempenho;
• Conhecimentos de sistemas de informação de Recursos Humanos;
• Excelentes capacidades de comunicação e relacionamento interpessoal;
• Espanhol fluente, fator obrigatório;
• Autonomia, organização e capacidade de trabalhar em articulação com diferentes interlocutores;
• Disponibilidade para exercer funções em regime presencial.

Oferecemos

• Integração direta numa empresa de referência;
• Projeto profissional estável e com possibilidade de desenvolvimento;
• Integração numa equipa dinâmica e colaborativa;
• Oportunidade de assumir um papel de proximidade e relevância na gestão de pessoas.