HR Business Partner

Gruponabeiro; Portugal; Teletrabalho; EUR 42 000 - 62 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Seguro de Saúde

Desenvolvimento profissional

Excelente ambiente de trabalho

Resumo da oferta

Grupo Nabeiro | Delta Cafés procura um HRBP (M/F) para atuar na região de Campo Maior. A função envolve atuar como parceiro estratégico de RH, gerir recrutamento, onboarding, desenvolvimento e avaliação de desempenho, com foco em alinhamento com as direções clientes.

Proporcionamos um ambiente de trabalho dinâmico e oportunidades de desenvolvimento, com disponibilidade para deslocações frequentes e 100% presencial em Campo Maior.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Ciências Sociais ou áreas similares.
• Experiência mínima de 3 anos em funções semelhantes.
• Capacidade analítica e de resolução de problemas.
• Elevada capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.

Responsabilidades

• Atuar como parceiro estratégico de recursos humanos no Grupo Nabeiro.
• Desenvolver e manter relacionamentos com stakeholders internos.
• Gerir processos RH desde o recrutamento até à gestão de conflitos.
• Conduzir onboarding e implementação de programas.
• Elaborar relatórios e propor ações de melhoria para as áreas de atuação.

Conhecimentos

Gestão de RH

Comunicação

Inteligência emocional

Proatividade

Trabalho em equipa

Análise de dados

Resiliência

Carta Condução

Formação académica

Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos

Ferramentas

ERP / SAP

Descrição da oferta de emprego

O Grupo Nabeiro | Delta Cafés pretendereforçar a sua equipa com HRBP (M/F) na região de Campo Maior.

Principais Responsabilidades

• Atuarcomo um parceiro estratégico de recursos humanos no Grupo Nabeiro
• Desenvolvere manter relacionamentos sólidos e de confiança com osstakeholdersinternos,a fim de compreender suas necessidades e fornecer soluçõeseficazes
• Gerirprocessos RH desde o início até o fim, incluindo recrutamento, integração,desenvolvimento, formação, avaliação de desempenho, gestão de mudança,mobilidades e gestão de conflitos
• Dinamizare implementar as ações de onboarding
• Desenvolvere implementar programas e iniciativas para atender às necessidades específicasde cada direção Cliente
• Atuarcomofocal pointpara as temáticas de RH das direções clientes
• Elaborarperiodicamente relatórios e propor ações de melhoria /planos de açãonecessários para ajudar as áreas de atuação a convergir para os objetivosdefinidos

Requisitos Obrigatórios

• Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos,Psicologia, Ciências Sociais ou áreas similares
• Experiência mínima de 3 anos em funçõessimilares
• Capacidade analítica e de resolução de problemas
• Elevada capacidade de comunicação erelacionamento interpessoal
• Forte sentido de responsabilidade, autonomia erigor na qualidade do trabalho
• Orientação para o cliente interno e pararesultados
• Inteligência Emocional
• Carta Condução
• Disponibilidade para deslocações frequentes
• Conhecimentos ERP / SAP
• Bons conhecimentos Inglês (valorizados)
• Proatividade e dinamismo
• Espírito de Equipa
• Disponibilidade para regime de trabalho 100%presencial em Campo Maior
• Capacidadede adaptação
• Boacapacidade de relação interpessoal e adaptabilidade
• Pensamentocrítico e visão estratégica
• Excelentecapacidade de comunicação e influência
• Resiliênciae gestão de conflitos
• Forteética profissional e sentido de responsabilidade
• Forteorientação para o cliente
• Boacapacidade de trabalho em equipa

O que oferecemos:

Além de um salário compatível com afunção, temos igualmente um conjunto de outros benefícios:

• Perspetivas dedesenvolvimento e crescimento profissional
• Excelente ambiente detrabalho
• Seguro de Saúde
• Protocolos e parceriascom vários parceiros

Se consideras ter o perfil queprocuramos, responde a esta oportunidade.