Hr Operations Specialist - Compensation, Benefits & Analytics-Porto

Clan; Porto; On-site; EUR 35,000 - 52,000; Full time

Job summary

A Clan procura um Especialista em Operações de Recursos Humanos com foco em Compensação, Benefícios e Análise para integrar o Centro de Serviços Partilhados no Porto. Irá gerir revisão salarial, prémios e administração de benefícios, bem como analisar dados de RH e criar dashboards com ferramentas HRIS.

É valorizada experiência em ambientes multinacionais, domínio de Excel/Power BI e a capacidade de apoiar governance, conformidade e reporting; atuação em Workday/HRIS será parte integrante do

Qualifications

• Licenciatura em RH, Finanças, Administração, Análise de Dados ou área similar.
• Experiência 3–7 anos em Operações de RH, Compensação/ Benefícios, Análise de RH, Controlo de RH ou HRIS.
• Conhecimento de ciclos de revisão salarial, bónus e benefícios.
• Excel e Power BI avançados, com experiência em dashboards de HRIS.
• Dados de payroll/RH, auditorias e reconciliações.
• Suporte em testes, validação e documentação de processos em Workday/HRIS.
• Experiência em contextos multinacionais é valorizada.
• Boa comunicação, trabalho em equipa e uso de sistemas informáticos.
• Fluência em português e inglês.

Responsibilities

• Executar operações de compensação, incluindo revisão salarial e prémios.
• Coordenar administração de benefícios (inscrições, alterações, renovações).
• Preparar análises de RH, dashboards, relatórios de gestão e custos laborais.
• Realizar auditorias de dados entre payroll, HRIS e dados organizacionais.
• Dar suporte à governança, conformidade e reporting.
• Apoiar ciclos anuais de RH (revisão salarial, benefícios, planeamento de pessoal).
• Implementar e validar Workday/HRIS; identificar oportunidades de automação.
• Documentar processos e apoiar melhoria contínua.

Skills

Excel

Power BI

HRIS reporting

Dashboards

Trabalho em equipa

Comunicação

Education

Licenciatura em Recursos Humanos

Tools

Workday

HRIS

Job description

Sobre a função

Estamos a recrutar um(a) Especialista em Operações de Recursos Humanos - Compensação, Benefícios e Análise para um grupo industrial internacional de referência, com fortes raízes europeias, que está a criar um Centro de Serviços Partilhados (Group Business Services) no Porto.

O que terás de fazer

• Executar operações de compensação, incluindo revisão salarial, aumentos por mérito, planeamento e administração de bónus;


• Coordenar a administração global e local de benefícios, incluindo inscrições, alterações e renovações anuais;


• Preparar análises de RH, dashboards, relatórios de gestão, análises de custos laborais e indicadores de compensação e benefícios;


• Realizar auditorias e reconciliações de dados entre payroll, HRIS e dados organizacionais para garantir a integridade dos dados;


• Apoiar a governança, controlo de compliance, normas de documentação e standards de reporting;


• Suportar ciclos anuais de RH, como revisão salarial, pagamento de bónus, renovação de benefícios, planeamento de pessoal e orçamentação de custos laborais;


• Apoiar a implementação e validação de sistemas Workday e outros HRIS;


• Identificar oportunidades de automatização, documentar processos e contribuir para a melhoria contínua.

O que deves garantir

• Licenciatura em Recursos Humanos, Finanças, Administração, Análise de Dados ou área similar;


• Experiência entre 3 a 7 anos em Operações de RH, Compensação e Benefícios, Análise de RH, Controlo de RH ou HRIS;


• Conhecimento operacional em ciclos de revisão salarial, administração de bónus e benefícios;


• Competências avançadas em Excel e Power BI, com experiência em ferramentas de reporting HRIS e criação de dashboards;


• Experiência em dados de payroll e RH, auditorias e reconciliações;


• Capacidade para apoiar testes, validação e documentação de processos em Workday/HRIS;


• Experiência em contextos multinacionais valorizada;


• Boa capacidade de comunicação, trabalho em equipa e contato frequente com sistemas informáticos;


• Comunicação e escrita fluente em português e inglês.