HR Business Partner

Beyond Vision; Vila Franca de Xira; On-site; EUR 36,000 - 48,000; Full time

Benefits offered by this job

Remuneração competitiva

Oportunidades de crescimento

Ambiente de aprendizagem

Job summary

A Beyond Vision procura um/a HRBP com experiência para reportar à Direção de Recursos Humanos, com papel transversal na gestão de RH e no acompanhamento de áreas. Vais contribuir para definir objetivos, avaliação de desempenho e desenvolvimento de lideranças.

Vais liderar a implementação do modelo de gestão por performance, desenvolver políticas de RH e apoiar o crescimento da equipa de Gestão de Pessoas, atuando como champion da cultura e do EVP.

Qualifications

• Experiência em RH generalista ou HRBP.
• Experiência comprovada na implementação de sistemas de avaliação de desempenho.
• Capacidade de gestão de projetos e influência junto da gestão.

Responsibilities

• Liderar a implementação do modelo de gestão por performance e acompanhar indicadores.
• Desenvolver políticas de RH e apoiar projetos da equipa de Gestão de Pessoas.
• Contribuir para EVP, cultura organizacional e experiência do colaborador.
• Aconselhar chefias na aplicação de políticas e padronizar processos.
• Coordenar interlocutores internos e externos no portfolio de RH.

Skills

RH generalista

HRBP

Gestão de desempenho

Gestão de projetos

Influência

Inglês fluente

Tools

HRIS

Job description

Procuramos um/a HRBP com experiência e vontade de construir. Reportando à Direção de Recursos Humanos, vais ter um papel transversal na gestão e no acompanhamento das diferentes áreas de RH, com impacto direto na forma como a empresa define objetivos, avalia o desempenho e desenvolve as suas lideranças.

A tua missão

Vais liderar a implementação do nosso modelo de gestão por performance, desenvolver as políticas de RH e apoiar a gestão de projetos e o crescimento da equipa de Gestão de Pessoas.

Responsabilidades

• Gestão de Performance: desenhar o modelo e o ciclo de avaliação, operacionalizar o desdobramento de objetivos, capacitar as chefias e acompanhar a execução e os indicadores, promovendo uma cultura de feedback e reconhecimento.

• Políticas de RH: elaborar, comunicar e atualizar políticas e procedimentos que assegurem a conformidade legal e reflitam a nossa proposta de valor ao colaborador.

• Experiência do Colaborador e Cultura: contribuir para a definição e ativação do EVP, cuidar da cultura organizacional e promover uma experiência positiva e consistente em todo o ciclo de vida do colaborador.

• Projetos: acompanhar o portfólio de projetos de RH, preparar reportes e coordenar interlocutores internos e externos.

• Equipa: orientar perfis juniores e promover a uniformização de processos, com foco na qualidade da experiência entregue.

• Lideranças: aconselhar as chefias na aplicação das políticas e em temas de gestão de pessoas, apoiando-as como embaixadoras da cultura e do EVP.

O que procuramos

• Experiência em RH generalista ou como HRBP.

• Experiência comprovada na implementação de sistemas de avaliação de desempenho.

• Capacidade de gestão de projetos.

• Capacidade de influência e à-vontade para trabalhar lado a lado com a gestão e as chefias.

• Facilidade com tecnologias (HRIS).

• Inglês fluente.

Benefícios e Oportunidades de Carreira

• Integração numa equipa multidisciplinar e inovadora;

• Vínculo contratual estável e remuneração de acordo com a experiência demonstrada;

• Possibilidade de evolução e crescimento profissional em ambiente de constante aprendizagem.

Valorizamos a Diversidade

Promovemos a igualdade de oportunidades e a diversidade, encorajando qualquer pessoa qualificada a submeter a sua candidatura.