HR Business Partner

(anónimo); Porto; On-site; EUR 36,000 - 60,000; Full time

Benefits offered by this job

Integração num grupo sólido

Proximidade ao negócio

Projetos transversais RH

Oportunidade de desenvolvimento

Job summary

(anónimo) em Paredes procura um HR Business Partner para integrar um grupo empresarial sólido, com forte aposta no desenvolvimento de pessoas e proximidade ao negócio. A função acompanha as lideranças, implementa políticas de RH e contribui para desenvolvimento de competências e gestão de talento.

O também envolve análise de indicadores, melhoria contínua e promoção de uma cultura de proximidade e colaboração. Disponibilidade para deslocações e atuação em contexto dinâmico são requisitos.

Qualifications

• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante.
• Capacidade de estabelecer relações de confiança com diferentes interlocutores e níveis de liderança.
• Forte orientação para o negócio, capacidade analítica e foco em resultados.
• Excelentes competências de comunicação, organização e relacionamento interpessoal.
• Autonomia,proatividade e capacidade de adaptação a contextos dinâmicos.
• Disponibilidade para deslocações, sempre que necessário.

Responsibilities

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisão em matéria de gestão de pessoas.
• Acompanhar as diferentes áreas de negócio, assegurando a implementação das políticas e práticas de Recursos Humanos.
• Contribuir para os processos de gestão de talento, desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho e retenção.
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão da mudança.
• Analisar indicadores de RH, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções ajustadas às necessidades do negócio.
• Promover uma cultura de proximidade, colaboração e desenvolvimento contínuo.

Skills

Relações com liderança

Análise de RH

Comunicação

Proatividade

Autonomia

Education

Formação superior em Gestão de Recursos Humanos

Psicologia

Gestão

Área relevante

Job description

Procurámos um/a HR Business Partner para integrar um grupo empresarial de referência, com uma estrutura dinâmica e uma forte aposta no desenvolvimento das suas pessoas e na proximidade ao negócio.

Com base em Paredes, esta função terá um papel relevante no acompanhamento das lideranças e na implementação de estratégias de Recursos Humanos alinhadas com os objetivos da organização.

Principais responsabilidades:

• Atuar como parceiro estratégico das lideranças, apoiando a tomada de decisão em matéria de gestão de pessoas;
• Acompanhar as diferentes áreas de negócio, assegurando a implementação das políticas e práticas de Recursos Humanos;
• Contribuir para os processos de gestão de talento, desenvolvimento de competências, avaliação de desempenho e retenção;
• Apoiar iniciativas de desenvolvimento organizacional e gestão da mudança;
• Analisar indicadores de RH, identificar oportunidades de melhoria e propor soluções ajustadas às necessidades do negócio;
• Promover uma cultura de proximidade, colaboração e desenvolvimento contínuo.
• Formação superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Gestão ou área relevante;
• Capacidade de estabelecer relações de confiança com diferentes interlocutores e níveis de liderança;
• Forte orientação para o negócio, capacidade analítica e foco em resultados;
• Excelentes competências de comunicação, organização e relacionamento interpessoal;
• Autonomia, proatividade e capacidade de adaptação a contextos dinâmicos;
• Disponibilidade para realizar deslocações, sempre que necessário.

O que oferecemos:

• Integração num grupo empresarial sólido e em crescimento;
• Uma função com proximidade à gestão e impacto direto no desenvolvimento das pessoas e do negócio;
• Participação em projetos transversais de Recursos Humanos;
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional.