Hr Assistant

Anticimex Portugal; Lisboa; On-site; EUR 18,000 - 24,000; Full time

Job summary

A Anticimex Portugal, sediada no HeadOffice em Miraflores, está a reforçar a equipa com um HR Assistant. Procuramos alguém com formação em RH e até 2 anos de experiência para apoiar recrutamento, onboarding, formação e controlo de Medicina no Trabalho.

As responsabilidades incluem a gestão administrativa de colaboradores, apoio aos processos de processamento salarial e assegurar o cumprimento das obrigações legais da área.

Qualifications

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
• Experiência profesional até 2 anos em funções similares.
• Domínio das ferramentas do Office.
• Conhecimentos de Business Central (preferencial)
• Sólidos conhecimentos ao nível da legislação laboral.
• Capacidade para assegurar a execução de tarefas de acordo com as prioridades definidas e de cumprir prazos exigentes
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade, de organização e planeamento;
• Elevada autonomia, dinamismo e proatividade.

Responsibilities

• Apoiar os processos inerentes à contratação e saída de colaboradores.
• Assegurar todos os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores.
• Realizar o controlo da Medicina no Trabalho
• Realizar a gestão administrativa dos colaboradores de acordo com os procedimentos internos da área de Recursos Humanos.
• Garantir a execução do plano anual de formação
• Colaborar na gestão e preparação do processamento salarial.
• Colaborar nos processos de Recrutamento & Seleção (interno e externo).
• Colaborar nos procedimentos de suporte ao cumprimento dos requisitos e obrigações legais e regulamentares da empresa.

Skills

RH

Psicologia

Office

Business Central

Legislação laboral

Inglês

Education

Gestão de RH

Tools

Office

Business Central

Job description

Atualmente estamos a reforçar a equipa do HeadOffice, em Miraflores, com um HR Assistant.

Principais Responsabilidades:

• Apoiar os processos inerentes à contratação e saída de colaboradores.
• Assegurar todos os processos de acolhimento e integração de novos colaboradores.
• Realizar o controlo da Medicina no Trabalho
• Realizar a gestão administrativa dos colaboradores de acordo com os procedimentos internos da área de Recursos Humanos.
• Garantir a execução do plano anual de formação
• Colaborar na gestão e preparação do processamento salarial.
• Colaborar nos processos de Recrutamento & Seleção (interno e externo).
• Colaborar nos procedimentos de suporte ao cumprimento dos requisitos e obrigações legais e regulamentares da empresa.

Competências:

• Formação Superior em Gestão de Recursos Humanos, Psicologia ou área similar.
• Experiência profissional até 2 anos em funções similares.
• Domínio das ferramentas do Office.
• Conhecimentos de Business Central (preferencial)
• Sólidos conhecimentos ao nível da legislação laboral.
• Capacidade para assegurar a execução de tarefas de acordo com as prioridades definidas e de cumprir prazos exigentes;
• Bons conhecimentos de inglês;
• Boa capacidade de relacionamento interpessoal e de trabalho em equipa;
• Elevado sentido de responsabilidade, de organização e planeamento;
• Elevada autonomia, dinamismo e proatividade.

Oferta:

• Possibilidade de Integração numa empresa de referência;
• Contrato de Trabalho Tempo Integral;
• Trabalho Presencial;
• Remuneração compatível com a função e experiência demonstrada.