Assistente Rh

Relprod; Aveiro; On-site; EUR 11,000 - 16,000; Full time

Job summary

A Relprod procura um(a) Assistente de RH para o Departamento de Recursos Humanos, com foco no processamento salarial, gestão de assiduidade e atividades administrativas.

Oferece-se integração numa empresa sólida, com visão estratégica e oportunidades de desenvolvimento profissional. Local de trabalho: Lusopark – Santa Maria da Feira, em regime presencial. Requisitos incluem formação superior em Recursos Humanos e experiência em Payroll/Assiduidade.

Qualifications

• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão ou área similar.
• Experiência profissional prévia em funções de Gestão RH, Payroll ou Gestão de Assiduidade.
• Conhecimentos de legislação laboral e procedimentos administrativos de RH.
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel.
• Bons conhecimentos da língua inglesa e/ou francesa.
• Capacidade de análise, planeamento e organização.
• Elevadas competências de comunicação e de trabalho em equipa.

Responsibilities

• Gerir o processamento salarial, garantindo o cumprimento dos procedimentos estabelecidos e dos prazos legais.
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e contributivas, nomeadamente DMR, Segurança Social, Relatório Único, entre outras.
• Assegurar a gestão e o controlo dos processos de tempos de trabalho, incluindo horários, férias, faltas e trabalho suplementar.
• Gerir o ciclo de vida contratual dos colaboradores, incluindo admissões, elaboração de contratos, alterações e cessões.
• Gerir os dossiers de Trabalho Temporário e Medicina do Trabalho.
• Assegurar as atividades administrativas inerentes à área.
• Preparar e analisar reports e indicadores mensais.
• Participação na otimização e digitalização dos processos e ferramentas de Recursos Humanos.

Skills

Gestão de RH

Planeamento/Organização

Comunicação

Trabalho em equipa

Education

Formação superior em RH/Gestão

Tools

MS Excel

Microsoft Office

Job description

Procuramos um(a) Assistente RH para o Departamento de Recursos Humanos, cuja missão é assegurar o suporte à gestão dos processos administrativos de Recursos Humanos, com especial enfoque no processamento salarial e gestão da assiduidade.

PRINCIPAIS RESPONSABILIDADES:

• Gerir o processamento salarial, garantindo o cumprimento dos procedimentos estabelecidos e dos prazos legais;
• Garantir o cumprimento das obrigações legais e contributivas, nomeadamente DMR, Segurança Social, Relatório Único, entre outras;
• Assegurar a gestão e o controlo dos processos de tempos de trabalho, incluindo horários, férias, faltas e trabalho suplementar;
• Gerir o ciclo de vida contratual dos colaboradores, incluindo admissões, elaboração de contratos, alterações e cessações;
• Gerir os dossiers de Trabalho Temporário e Medicina do Trabalho;
• Assegurar as atividades administrativas inerentes à área;
• Preparar e analisar reports e indicadores mensais;
• Participação na otimização e digitalização dos processos e ferramentas de Recursos Humanos.

• Formação superior em Recursos Humanos, Gestão ou área similar;
• Experiência profissional prévia em funções de Gestão RH, Payroll ou Gestão de Assiduidade;
• Conhecimentos de legislação laboral e procedimentos administrativos de RH;
• Bons conhecimentos de Microsoft Office, nomeadamente Excel;
• Bons conhecimentos da língua inglesa e/ou francesa;
• Capacidade de análise, planeamento e organização;
• Elevadas competências de comunicação e de trabalho em equipa.

• Integração numa empresa sólida e numa área estratégica;
• Oportunidade de desenvolvimento profissional;
• Local de trabalho: Lusopark – Santa Maria da Feira.

De segunda a quinta-feira das 8h às 18h; sexta-feira das 8h às 12h.