HR Administration Specialist

Oniverse; Portugal; Presencial; EUR 17 000 - 26 000; Tempo integral

Vantagens oferecidas por esta oferta de emprego

Curso de formação personalizado no<br>

Cartão de desconto ONIVERSE

Seguro de saúde após 1 ano de antig

Resumo da oferta

Oniverse procura um HR Administration Specialist para apoiar a Direção de RH na gestão administrativa de recursos humanos. Serão geridos contratos, admissões, cessões, processamento salarial e controlo de tempos para cerca de 250 colaboradores.

O candidato ideal possui Licenciatura relevante, pelo menos 2 anos de experiência e bom domínio de Word/Excel, Meta 4, Zucchetti e SAP SuccessFactors. Local de trabalho: Lisboa, presencial.

Qualificações

• Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou Contabilidade e Finanças.
• Experiência mínima de dois anos em funções semelhantes.
• Conhecimentos gerais do código do trabalho.
• Conhecimentos de Inglês ou Italiano.
• Bons conhecimentos de informática (Word; Excel).
• Conhecimentos de Meta 4 (processamento salarial, análise de tempos).
• Conhecimentos de SAP – SuccessFactors (Gestão de Pessoas).

Responsabilidades

• Gestão administrativa de recursos humanos para ~250 colaboradores.
• Condução de contratações e cessões de trabalhadores.
• Realização de contratos de trabalho.
• Processamento salarial (Meta4).
• Controlo de assiduidade via Zucchetti.
• Gestão da Central de Colaboradores (SAP SuccessFactors).

Conhecimentos

Inglês

Italiano

MS Office

Zucchetti

Meta 4

SAP SuccessFactors

Formação académica

Licenciatura em Gestão/ RH/ Psicologia/ Economia/ Contabilidade e Finanças

Ferramentas

Meta 4

SAP SuccessFactors

Zucchetti

Descrição da oferta de emprego

| | | | --- | | **Junta-te à nossa equipa!** A área administrativa e *Payroll* de Recursos Humanos é responsável por garantir a gestão rigorosa de todos os processos laborais e documentais dos colaboradores, assegurando o cumprimento de prazos e requisitos legais. Nesta vertente, o departamento acompanha todo o ciclo contratual, desde a admissão até à cessação, garantindo que toda a documentação está atualizada e em conformidade. Além disso, é responsável pelo processamento salarial, assegurando que todos os colaboradores recebem corretamente, de forma transparente e alinhada com a legislação em vigor. Esta área desempenha um papel essencial no bom funcionamento da organização, garantindo precisão, estabilidade e confiança em todas as questões administrativas e remuneratórias. **A TUA MISSÃO:** Como HR Administration Specialist irás dar suporte à Direção de RH, nomeadamente na gestão administrativa de recursos humanos. As tuas principais responsabilidades serão a gestão e controlo de tarefas administrativas, inerentes a um grupo aproximado de 250 colaboradores, principalmente no que diz respeito a: - Contratações e cessações de colaboradores; - Realização de Contratos de Trabalho; - Processamento Salarial (Meta4); - Controlo de assiduidades através da plataforma Zucchetti; - Gestão da Central de Colaboradores (SAP - Sucess Factors). **O QUE TE OFERECEMOS:** - contrato de trabalho sem termo; **-** um curso de formação personalizado no local de trabalho; **-** um pacote que, para além do salário, inclui benefícios adicionais (cartão de desconto da **ONIVERSE** e seguro de saúde após 1 ano de antiguidade); **-**possibilidade de participar em concursos e eventos da empresa; **-** oportunidades de crescimento interno, promovido por um feedback contínuo! **QUEREMOS MESMO CONHECER-TE SE TENS:** - Licenciatura em Gestão, Gestão de Recursos Humanos, Psicologia, Economia ou Contabilidade e Finanças; - Experiência mínima de dois anos em funções semelhantes; - Conhecimentos gerais do código do trabalho; - Conhecimentos de línguas: preferencialmente Inglês ou Italiano; - Bons conhecimentos de informática na óptica do utilizador (Word; Excel); - Conhecimentos de Meta 4 (processamento salarial, análise e gestão de tempos - picagens de ponto); - Conhecimentos de SAP – Sucess Factors – Módulo Gestão Pessoas. **LOCAL DE TRABALHO: Lisboa (presencial)** | |