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Résumé du poste

A job portal is seeking Psychologists to conduct assessments, provide counseling, and develop intervention plans supporting clients in the Philippines, offering various positions with salaries from ₱30,000 to ₱80,000 monthly.

Qualifications

  • Valid state certification or licensure as a Psychologist.
  • Experience working with students or clients in various settings.
  • Strong knowledge of assessment tools and intervention strategies.

Responsabilités

  • Conducting psychological and educational assessments.
  • Developing and implementing intervention plans.
  • Providing counseling and guidance services.
  • Collaborating with teachers, families, and administrators.
  • Monitoring student progress and adjusting interventions.

Connaissances

Excellent communication
Interpersonal skills
Knowledge of assessment tools

Formation

Master's or Doctoral degree in Psychology
Description du poste
Job Description

Psychologist jobs are available in various locations in the Philippines, including NCR and Ilocos. The roles involve conducting psychological assessments, providing counseling and therapy services, and developing intervention plans to support students or clients.

Responsibilities may include:

  • Conducting psychological and educational assessments
  • Developing and implementing intervention plans
  • Providing counseling and guidance services
  • Collaborating with teachers, families, and administrators
  • Monitoring student progress and adjusting interventions

Qualifications may include:

  • Master's or Doctoral degree in Psychology or related field
  • Valid state certification or licensure as a Psychologist
  • Experience working with students or clients in various settings
  • Strong knowledge of assessment tools and intervention strategies
  • Excellent communication and interpersonal skills

Job types may include full-time, part-time, or consultancy positions, with salaries ranging from ₱30,000 to ₱80,000 per month.

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* Le salaire de référence se base sur les salaires cibles des leaders du marché dans leurs secteurs correspondants. Il vise à servir de guide pour aider les membres Premium à évaluer les postes vacants et contribuer aux négociations salariales. Le salaire de référence n’est pas fourni directement par l’entreprise et peut pourrait être beaucoup plus élevé ou plus bas.

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