Supervisor/a de Atracción de talento y capacitación

J&T Express México; Mérida; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de logística busca un Supervisor/a de Atracción de Talento y Capacitación en Mérida. El candidato ideal tiene 2 años de experiencia en reclutamiento, y liderará un equipo para asegurar el buen inicio de los nuevos colaboradores. Se ofrecen prestaciones de ley y un sueldo competitivo. Si tienes pasión por el liderazgo y el reclutamiento, esta es tu oportunidad para crecer con nosotros.

Servicios

Sueldo competitivo

Prestaciones de ley

Estabilidad laboral

Seguro de vida

Seguro de gastos médicos

Formación

• Experiencia previa de 2 años en atracción de talento, preferentemente en logística o paquetería.
• Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
• Conocimientos en reclutamiento operativo y administrativo.

Responsabilidades

• Supervisar el proceso de reclutamiento y selección en la región.
• Coordinar estrategias de reclutamiento y seguimiento.
• Controlar tiempos de capacitación e inducción de nuevos ingresos.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación efectiva

Organización

Enfoque a resultados

Descripción del empleo

Se busca Supervisor/a de Atracción de Talento y Capacitación para integrarse a nuestro equipo en CONEJO CORRIENDO.

La persona en esta posición será responsable de coordinar el reclutamiento de personal operativo y administrativo, así como de dar seguimiento a los tiempos de capacitación e inducción, asegurando que los nuevos ingresos cuenten con un arranque adecuado en la operación.

Tendrá a su cargo el seguimiento del equipo de atracción de talento, implementando estrategias efectivas de reclutamiento, principalmente para operación de paquetería, y garantizando el cumplimiento de metas de cobertura.

Funciones principales

• Supervisar el proceso de reclutamiento y selección de la región.
• Coordinar estrategias de reclutamiento y de campo.
• Dar seguimiento al equipo de generalistas para la ejecución del reclutamiento y capacitación.
• Controlar tiempos de capacitación e inducción de nuevos ingresos.
• Coordinar con áreas operativas fechas de ingreso y arranque.
• Dar seguimiento a indicadores de reclutamiento y capacitación.

Requisitos

• Experiencia previa de 2 años en atracción de talento (deseable en paquetería o logística).
• Experiencia liderando equipos de reclutamiento.
• Conocimiento en reclutamiento operativo y administrativo (Reclutamiento 2.0).
• Organización, liderazgo y enfoque a resultados.
• Comunicación efectiva y actitud proactiva.

Ofrecemos

• Sueldo competitivo acorde a experiencia.
• Prestaciones de ley.
• Estabilidad laboral y crecimiento profesional.
• Seguro de vida y Seguro de gastos médicos.

Si te apasiona el reclutamiento, la capacitación y el liderazgo de equipos, esta oportunidad es para ti.

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Para mayor seguimiento con la LIC. Luisa López (993 133 5176)