Strategic HRBP - Tech Talent & Retention Leader

Randstad México; Estado de México; Presencial; MXN 900,000 - 1,200,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa líder en soluciones de recursos humanos busca un HRBP para garantizar la implementación de estrategias de RR.HH. en México. Se requiere al menos 7 años de experiencia en roles similares y habilidades en resolución de problemas y negociación. El candidato ideal debe tener una licenciatura y un nivel avanzado de inglés. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y estratégico, contribuyendo al desarrollo y la retención del talento clave.

Formación

• 7 años de experiencia en roles de HRBP.
• Mínimo 2 años de experiencia como HRBP.

Responsabilidades

• Trabajar con líderes en procesos de gestión de talento y RR.HH.
• Posicionar RR.HH como pilar estratégico del negocio.
• Implementar estrategias para reducir la rotación voluntaria.
• Analizar compensaciones y reducir brechas con el mercado.
• Promover una cultura de alto desempeño en el negocio.
• Realizar seguimiento de KPIs mensuales.

Conocimientos

Resolución de problemas

Capacidad de negociación

Trabajo bajo presión

Atención a los detalles

Inglés avanzado

Educación

Licenciatura terminada

Herramientas

Microsoft Office

Workday

Descripción del empleo

Una empresa líder en soluciones de recursos humanos busca un HRBP para garantizar la implementación de estrategias de RR.HH. en México. Se requiere al menos 7 años de experiencia en roles similares y habilidades en resolución de problemas y negociación. El candidato ideal debe tener una licenciatura y un nivel avanzado de inglés. Se ofrece la oportunidad de trabajar en un entorno dinámico y estratégico, contribuyendo al desarrollo y la retención del talento clave.