Sr. Recruiter (With Portuguese)

Jabil Circuit; Región Centro; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entidad financiera reconocida en México busca un profesional en RRHH para implementar metodologías de atracción de talento y ejecutar la cobertura de vacantes. Se requiere experiencia de 3 a 5 años en el área, así como una licenciatura concluida y las habilidades necesarias para tomar decisiones basadas en datos. Este puesto ofrece beneficios competitivos y la oportunidad de formar parte de un equipo dinámico que está transformando la banca en el país.

Servicios

Prestaciones de Ley + Bancarias

Póliza de Gastos Médicos Mayores

20 días de vacaciones

Capacitación constante

Comedor subsidiado

Formación

• Experiencia en atracción de talento de 3 a 5 años.
• Experiencia en diversos tipos de entrevistas y procesos en RRHH.
• Conocimiento del sistema financiero es deseable.

Responsabilidades

• Ejecutar la cobertura de vacantes con el mejor talento del mercado.
• Implementar metodologías de identificación proactiva de candidatos.
• Cumplir los niveles de servicio acordados y KPIs definidos.

Conocimientos

Atracción de talento

Entrevistas y procesos en RRHH

Manejo de bases de datos

Pensamiento estratégico

Toma de decisiones basada en datos

Inglés Intermedio B2 - C1

Educación

Licenciatura concluida

Herramientas

ATS

Paquetería Office

Descripción del empleo

Overview

Tenemos 90 años de historia ofreciendo servicios financieros en más de 30 países y a 76 millones de clientes en todo el mundo. En BBVA México somos líderes en la transformación digital de la Banca en México, ofrecemos nuestros servicios a más de 19 millones de clientes. ¡Conoce más!

El talento de nuestra gente nos hace la institución financiera más sólida del país. Por eso, constantemente buscamos gente como tú para trabajar con nosotros. Acércate y vive la EXPERIENCIA ÚNICA de ser BBVA en el puesto de:

Responsibilities

• Ejecuta la cobertura de vacantes con el mejor talento del mercado, con la calidad y oportunidad requerida por el usuario y siempre en forma alineada a nuestras prioridades estratégicas siguiendo el modelo operacional para la movilidad interna y selección interna.
• Implementa metodologías de identificación proactiva de candidatos en el mercado para los diferentes segmentos.
• Ejecuta modelos estratégicos de atención y búsqueda de candidatos.
• Aplica las herramientas para mapear al mercado laboral en los diferentes perfiles y niveles de puesto.
• Sugiere las estrategias de atracción de candidatos y los medios de atracción.
• Realizar sesiones semanales con los clientes para seguimiento a las coberturas.
• Aplicar los procesos de Experiencia Única dentro del marco normativo de la Institución en todas las coberturas de vacantes.
• Cumple los niveles de servicio acordados y KPIs definidos.
• Participar activamente en Comunidades de Práctica
• Viaja a diversas sedes foráneas fuera de GDL
• Licenciatura concluida.
• Experiencia en Atracción de talento de 3 a 5 años.
• Experiencia en diversos tipos de entrevistas, metodologías y procesos en RRHH
• Experiencia y conocimiento en ATS, WD, Sofi, BITE, Corner
• Manejo plantillas superiores a 300 personas
• Pensamiento estratégico
• Toma decisiones basada en datos
• Manejo de bases de datos Y Paquetería Office
• Manejo de IA (Deseable)
• Conocimiento del sistema financiero (Deseable)
• Experiencia como Generalista, Gestor de RRHH, HRBP ( Deseable)
• Ingles Intermedio B2 - C1 (Deseable)

Benefits

• Prestaciones de Ley + Bancarias
• Póliza de Gastos Médicos Mayores y Campañas de salud
• 20 días de Vacaciones + Prima vacacional superior a la Ley
• Días de HO
• Comedor Subsidiado (Sede GDL)
• Capacitación constante
• Plan de vida y carrera

Si cumples con el perfil envía tu cv al correo mencionado, colocando en asunto el nombre de la vacante. Esta Vacante se tendrá a partir del mes de Enero 26.

En BBVA estamos orgullosos de ser una empresa en donde prevalece la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, independientemente del origen y condición de los colaboradores son prioridad para nosotros.

Estamos transformando la banca en México y tú puedes ser parte de este cambio

¿Este trabajo es un acierto o un fracaso?

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