Promotor/a asesor de créditos

StartUp1; Poza Rica; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa financiera está buscando un(a) Asesor(a) de Crédito Grupal en Poza Rica. El candidato ideal debe tener habilidades de negociación y experiencia en créditos grupales. Las responsabilidades incluyen otorgar y renovar créditos grupales, así como asesorar a clientes. Se ofrece un sueldo base de $8,500 libres, bonos de inicio, apoyo de transporte y comisiones sin límite. La posición es de tiempo completo con trabajo en campo y quincenalmente remunerada.

Servicios

Sueldo base de $8,500

Bono inicial de $1,000

Apoyo de transporte de $2,000

Comisiones sin tope

Bono vacacional del 25%

Bono navideño

Prestaciones corporativas

Formación

• Experiencia en crédito grupal (preferentemente).
• Experiencia en ventas y prospección.
• Disponibilidad de horario.

Responsabilidades

• Otorgar y renovar créditos grupales.
• Recuperar pagos y seguir la cartera.
• Asesorar clientes para el crecimiento de negocios.
• Prospectar y formar nuevos grupos.
• Atender y seguir a clientes de forma personalizada.

Conocimientos

Habilidades de negociación

Facilidad de palabra

Trabajo en campo

Descripción del empleo

Asesor(a) de Crédito Grupal

Buscamos Asesor(a) de Crédito Grupal con enfoque en trabajo de campo, prospección y atención directa a clientes, orientado(a) a resultados y con habilidades de negociación, para integrarse a nuestro equipo.

Requisitos

• Experiencia en crédito grupal (preferentemente).
• Experiencia en ventas, prospección y trabajo de campo.
• Facilidad de palabra y habilidades de negociación.
• Gusto por el trabajo en campo.
• Disponibilidad de horario.

Funciones

• Otorgamiento y renovación de créditos grupales.
• Recuperación de pagos y seguimiento a la cartera asignada.
• Asesoría a clientes para el crecimiento de sus negocios.
• Prospección y formación de nuevos grupos.
• Atención y seguimiento personalizado a clientes.

Ofrecemos

• Sueldo base $8,500 libres.
• Bono inicial de $1,000 durante los primeros 2 meses.
• Apoyo de transporte de $2,000 (pago semanal de $500 durante los primeros 2 meses).
• Apoyo IMSS de $1,500 a partir del 3er mes.
• Comisiones sin tope e incentivos por campañas especiales.
• Pago quincenal.
• Prestaciones corporativas.
• Bono vacacional del 25%.
• Bono navideño equivalente a 15 días.
• Vales de despensa 0.7% topado.

Tipo de puesto

• Tiempo completo
• Trabajo en campo