Practicante de Recursos Humanos (Reclutamiento y selección )

Hussmann Technologies de Baja California, S.A. de C.V.; Tijuana; Presencial; MXN 50,000 - 200,000; A tiempo parcial

Descripción de la vacante

Una empresa de refrigeración busca un practicante de Recursos Humanos en Tijuana, México. El rol incluye apoyar en el proceso de reclutamiento, organizar expedientes de empleados y participar en ferias de empleo. El candidato ideal es un estudiante de últimos semestres en áreas como Administración de Empresas o Psicología, con conocimientos en reclutamiento y herramientas de oficina. Se valorarán habilidades en redes sociales y Canva, así como un compromiso proactivo.

Formación

• Estudiante de últimos semestres en carrera pertinente.
• Conocimientos en reclutamiento y uso de herramientas de oficina.
• Interés por aprender y capacidad para trabajar en equipo.

Responsabilidades

• Soporte en reclutamiento y selección de personal.
• Actualizar expedientes de empleados.
• Publicar anuncios de empleo y asistir a ferias de empleo.

Conocimientos

Reclutamiento básico

Excel básico

Uso de Canva

Redes sociales

Educación

Licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o afín

Descripción del empleo

🔎 ¡Estamos contratado! – Practicante de Recursos Humanos (Reclutamiento y selección)

📍 Ubicación:Tijuana, México

🏭 Sector:Metal mecánica/Refrigeración industrial

📢 Compañía:Hussmann

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¿Qué harás?

• Proceso de recibimiento para personal de nuevo ingreso (entrega de credenciales y contratos)
• Actualizar y organizar expedientes de empleados.
• Apoyo en el proceso de reclutamiento y selección del personal directo e indirecto (por ejemplo, prefiltros, revisión de CV, ser enlace para asignación de 2das entrevistas, seguimiento de vacantes internas, agendar exámenes médicos)
• Publicar y gestionar anuncios de empleo en diversas plataformas y de forma interna, así como asistir a ferias de empleo y eventos de reclutamiento en campo.
• Asistir en la elaboración de reportes y métricos del área.
• Asistir a diversas actividades operativas y administrativas en base a la necesidad de la empresa o del departamento (Atención a personal, apoyo en eventos motivacionales, etc.)

Requisitos:

• Ser estudiante de los últimos semestres de la carrera de la licenciatura en Administración de Empresas, Psicología, Recursos humanos o afín.
• Conocimientos básicos en reclutamiento.
• Paquetería office (Excel básico)
• Conocimiento en tress (opcional)
• Conocimiento en uso de canva y redes sociales
• Conocimiento de procesos generales de Recursos Humanos.

Qualif preferentes:

• Ganas de aprender
• Comprometido (a)
• Responsable; con actitud de servicio
• Proactivo (a)
• Dinámico (a)
• Trabajo en equipo.
• Alto sentido de urgencia
• Organizado