Jefe de Nóminas - Control, cumplimiento y gestión integral de nómina

Importante empresa del sector; Tierra Blanca; Presencial; MXN 200,000 - 400,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector industrial en Veracruz busca un Jefe de Nóminas para liderar el proceso de nómina. El candidato ideal tiene 3 años de experiencia en nómina y conocimientos en legislación laboral. Se ofrecen prestaciones desde el primer día, capacitación continua y la posibilidad de crecimiento. Es una oportunidad para un profesional que quiera tener un impacto en la estabilidad laboral y financiera de la organización.

Servicios

Prestaciones de ley desde el primer día

Vales de despensa

Capacitación continua

Estabilidad laboral

Formación

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o afín (titulado o pasante).
• Mínimo 3 años como responsable directo del proceso de nómina.
• Deseable experiencia en empresas industriales o con alta plantilla operativa.

Responsabilidades

• Liderar el proceso integral de nómina quincenal, especial y extraordinaria.
• Validar incidencias y cambios salariales con enfoque preventivo.
• Asegurar el cumplimiento fiscal y laboral.

Conocimientos

Cálculo de nómina

Timbrado CFDI de nómina

Excel intermedio-avanzado

Conocimientos de IMSS

Legislación laboral vigente

Educación

Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o afín

Herramientas

Sistemas de nómina (NOI o similar)

SAP

Descripción del empleo

¿Te apasiona el control, la precisión y la toma de decisiones con impacto?

¿Eres de los que no solo calcula nómina, sino que asegura cumplimiento, orden y confianza institucional?

Buscamos a nuestro próximo Jefe de Nóminas, un profesional sólido, analítico y confiable, con experiencia en entornos de alta plantilla, que lidere el proceso de nómina con visión de control interno, cumplimiento fiscal y mejora continua.

Este rol es clave para la estabilidad laboral, financiera y reputacional de la organización.

Ofrecemos

• Contratación directa (100% en nómina).
• Prestaciones de ley desde el primer día.
• Vales de despensa y caja de ahorro.
• Capacitación continua en temas fiscales, laborales y control interno.
• Estabilidad laboral en una empresa sólida del sector industrial.
• Posibilidad real de crecimiento y profesionalización.

¿Qué harás en esta posición?

• Liderar el proceso integral de nómina (quincenal, especial y extraordinaria).
• Validar incidencias, movimientos IMSS y modificaciones salariales con enfoque preventivo.
• Garantizar el timbrado correcto de CFDI de nómina y la dispersión puntual de pagos.
• Asegurar el cumplimiento fiscal, laboral y de seguridad social (IMSS, INFONAVIT, FONACOT).
• Coordinar y conciliar información de nómina con Contabilidad y Finanzas.
• Atender auditorías internas, externas y requerimientos de autoridades.
• Elaborar y analizar indicadores de nómina (tiempo extra, ausentismo, headcount).
• Gestionar finiquitos, liquidaciones y pagos especiales.
• Mantener controles, respaldos documentales y trazabilidad del proceso.

Requisitos

Escolaridad

• Licenciatura en Contaduría Pública, Administración, Finanzas o afín (titulado o pasante).

Experiencia

• Mínimo 3 años como responsable directo del proceso de nómina.
• Deseable experiencia en empresas industriales o con alta plantilla operativa.

Conocimientos técnicos indispensables

• Cálculo de nómina, finiquitos, liquidaciones y pagos especiales.
• Timbrado CFDI de nómina y manejo de sistemas (NOI o similar).
• IMSS: altas, bajas, modificaciones salariales, IDSE y SUA.
• INFONAVIT y FONACOT.
• Legislación laboral y fiscal vigente.
• Excel intermedio–avanzado.
• SAP u otro ERP (deseable).

Indicadores clave de desempeño

• Nómina pagada en tiempo y forma (100%).
• Cero diferencias relevantes en cálculos.
• Cumplimiento total ante IMSS, SAT e INFONAVIT.
• Disminución de incidencias y aclaraciones de pago.
• Reportes ejecutivos entregados a Dirección en tiempo.

Competencias clave

• Análisis y solución de problemas.
• Planeación, control y seguimiento.
• Ética, confidencialidad y criterio profesional.
• Orientación a resultados.
• Trabajo colaborativo y comunicación efectiva.

Educación mínima

• Educación superior - Licenciatura

Te recordamos que todos nuestros procesos de reclutamiento y selección son incluyentes y libres de discriminación, sin importar género, edad, nacionalidad, raza, cultura, religión, estado civil, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género.