HRBP - Retail

Michael Page International México Reclutamiento Especializado S.A. de C.V; Ciudad de México; Presencial; MXN 486,000 - 594,000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una organización de gran tamaño en retail busca un responsable de recursos humanos para implementar estrategias, coordinar reclutamiento y gestionar relaciones laborales. Se requiere licenciatura en Recursos Humanos o Administración, experiencia en el sector retail y conocimientos de legislación laboral. Ofrecen un salario competitivo y un ambiente de trabajo enfocado en el desarrollo del talento.

Servicios

Salario competitivo

Prestaciones superiores a las de la ley

Oportunidad de crecimiento

Participación en proyectos estratégicos

Formación

• Experiencia previa en recursos humanos, idealmente en el sector retail.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.

Responsabilidades

• Ser el responsable de RH para una marca internacional de Retail.
• Creación de estrategias e implementación de mejoras en los procesos.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para las posiciones de retail.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Conocimiento de legislación laboral

Trabajo bajo presión

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración

Herramientas

Herramientas tecnológicas de recursos humanos

Descripción del empleo

Responsabilidades

• Ser el resposnable de RH para una marca intenacional de Retail.
• Creación de estrategias e implementación de mejoras en los procesos.
• Implementar estrategias de recursos humanos para apoyar las operaciones de retail.
• Proveer asesoramiento a los líderes de tienda en temas laborales y de gestión del personal.
• Coordinar procesos de reclutamiento y selección para las posiciones de retail.
• Realizar análisis de desempeño y proponer planes de desarrollo para los empleados.
• Gestionar conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo.
• Supervisar la correcta aplicación de políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Participar en la creación de estrategias para la retención de talento en el sector retail.
• Trabajar en conjunto con otros departamentos para asegurar el cumplimiento de objetivos organizacionales.

Sobre nuestro cliente

Nuestro cliente es una organización de gran tamaño en el sector retail con operaciones en diversas ubicaciones. Se enfoca en ofrecer productos de calidad y mantener un entorno laboral profesional.

Perfil buscado

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas o carrera afín.
• Experiencia previa en recursos humanos, idealmente en el sector retail.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
• Habilidades de comunicación efectiva y resolución de conflictos.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y bajo presión.
• Disponibilidad para viajar según las necesidades del puesto.
• Manejo avanzado de herramientas tecnológicas relacionadas con recursos humanos.

Qué Ofrecemos

• Salario competitivo en el rango de $486.000 a $594.000 MXN anuales.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Ambiente laboral profesional y enfocado en el desarrollo del talento.
• Oportunidad de crecimiento dentro del sector retail.
• Participación en proyectos estratégicos de recursos humanos.