Gerente Regional Recursos Humanos

Harinera de Maíz de Mexicali, S.A. de C.V.; Mexicali; Presencial; MXN 520.000 - 860.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Harinera de Maíz de Mexicali, S.A. de C.V. busca un/a gerente de Recursos Humanos para implementar estrategias regionales y supervisar reclutamiento, capacitación y relaciones laborales. Debe asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada estado de la región.

La posición requiere liderazgo, experiencia en puesto similar y disponibilidad para viajar, con enfoque en clima laboral, indicadores de desempeño y proyectos de transformación organizacional.

Formación

• Carrera profesional terminada
• Deseable: Maestría
• Experiencia en puesto similar
• Amplio conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y normatividad laboral aplicable.
• Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Deseable experiencia en sistemas de RR. HH. (SAP, SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o similares).
• Disponibilidad de horario
• Disponibilidad para viajar
• Responsabilidad

Responsabilidades

• Implementar y adaptar las estrategias de Recursos Humanos a las necesidades regionales.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada estado de la región.
• Gestionar KPI en rotación, clima laboral, ausentismo, entre otros.
• Coordinar auditorías internas y externas en materia de Recursos Humanos.
• Actuar como enlace entre la Dirección de RH y las unidades operativas de la región.
• Promover una cultura organizacional basada en valores, inclusión, equidad y alto desempeño.
• Liderar proyectos de transformación organizacional y mejora continua.
• Supervisar y desarrollar al equipo regional de Recursos Humanos.
• Participar en todos los eventos de capacitación que se organicen en la empresa.
• Cumplir con las políticas y procedimientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Conocimientos

Liderazgo

Conocimiento LFT/IMSS

Disponibilidad para viajar

Educación

Carrera profesional terminada

Maestría (Deseable)

Herramientas

SAP

SuccessFactors

Workday

Oracle HCM

Descripción del empleo

• Implementar y adaptar las estrategias de Recursos Humanos a las necesidades regionales.
• Supervisar procesos de reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo organizacional y relaciones laborales.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente en cada estado de la región.
• Gestionar indicadores clave de desempeño (KPI) en temas como rotación, clima laboral, ausentismo, entre otros.
• Coordinar auditorías internas y externas en materia de Recursos Humanos.
• Actuar como enlace entre la Dirección de RH y las unidades operativas de la región.
• Promover una cultura organizacional basada en valores, inclusión, equidad y alto desempeño.
• Liderar proyectos de transformación organizacional y mejora continua.
• Supervisar y desarrollar al equipo regional de Recursos Humanos.
• Participar en todos los eventos de capacitación que se organicen en la empresa.
• Cumplir con las políticas y procedimientos en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo.

• Carrera profesional terminada
• Deseable: Maestría..
• Experiencia en puesto similar
• Amplio conocimiento de la Ley Federal del Trabajo, IMSS, INFONAVIT y normatividad laboral aplicable.
• Conocimiento de Seguridad y Salud en el Trabajo.
• Deseable experiencia en sistemas de Recursos Humanos (SAP, SuccessFactors, Workday, Oracle HCM o similares).
• Disponibilidad de horario
• Disponibilidad para viajar
• Responsabilidad