Generalista de Recursos Humanos

Air Distribution Technologies, Inc.; Ciudad Juárez; On-site; MXN 201,000 - 312,000; Full time

Job summary

Air Distribution Technologies, Inc. en Ciudad Juárez busca un profesional de Recursos Humanos para gestionar relaciones laborales, reclutar y administrar personal, y asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo. Se valorará experiencia en sistemas de RRHH y liderazgo orientado al servicio.

El candidato coordinará eventos, supervisará servicios de outsourcing y colaborará con seguridad y medicina laboral para proteger a los trabajadores.

Qualifications

• Licenciatura requerida en administración u afín.
• Experiencia en reclutamiento y selección.
• Conocimiento de sistemas electrónicos para RRHH.
• Conocimiento de aspectos legales (LFT, RIT, STPS, IMSS, INFONAVIT).
• Dominio de sistemas computacionales.
• Liderazgo y servicio al cliente.
• Disponibilidad de horario.
• Inglés avanzado.

Responsibilities

• Atención y soporte al personal (permisos, cambios de departamento, etc.).
• Gestión de relaciones laborales (advertencias, suspensiones, terminaciones).
• Asegurar cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y reglamentos.
• Apoyar en planes de acción de OHI, Engagement, Labor, etc.
• Participar en mejoras del ambiente laboral.
• Coordinación de eventos y bienestar del personal.
• Supervisar servicios de outsourcing (cafetería, limpieza).
• Colaborar con áreas médicas y de seguridad para resguardar la integridad de los trabajadores.
• Cumplimiento de políticas de calidad y seguridad.
• Conservar y organizar expedientes y área de trabajo.

Skills

Liderazgo

Trabajo en equipo

Actitud de servicio

Proactivo

Comunicación

Orientación a objetivos

Sentido de Urgencia

Inglés avanzado

Education

Licenciatura en Administración de empresas o carrera afín

Tools

Sistemas computacionales

Job description

Algunas De Las Funciones Principales y Responsabilidades Pueden Ser

• Atención al personal (gafetes, cartas, vacaciones, cambios de departamento, etc.).
• Relaciones Laborales (llamadas de atención, suspensiones, terminación de contratos, etc.)
• Asegurar que se cumpla con la Ley Federal del Trabajo y Reglamento Interior de Trabajo
• Asegurar cumplimiento con planes de acción referente a OHI, Engagement, Labor, etc.
• Sugerir y participar en mejoras de ambiente Laboral
• Apoyo a Eventos (10 de mayo, cumpleaños, graduaciones, torneo de deportes, día de padre, día de la mujer, feria de la salud)
• Actualización de información de los pizarrones
• Control de expedientes electrónicos en Work Day
• Control de situaciones especiales en las relaciones laborales y aplicación del RIT.
• Supervisión y control de los servicios de outsourcing, cafetería, limpieza, etc.
• Asegurarse contratación de la planta como sea requerido para personal Hourly.
• Organización de eventos y actividades para el bienestar e integración del personal.
• Coordinador de grupos de alto desempeño.(HPT)
• Administración de Comités Laborales y experto de punto estrellas de Gente Facultada.
• Seguimiento y cumplimiento de ADMS Gente Facultada.
• Colaborar con el departamento médico y seguridad para verificar las medidas adecuadas que resguarden la integridad de los trabajadores.
• Cumplimiento en el programa ADMS y Empowerd people.
• Aplicación de encuestas tanto laborales como para INDEX
• Otras Responsabilidades que determine su Jefe
• Participar en los entrenamientos asignados según el plan anual de capacitación
• Conservar en buen estado su equipo de computo
• Mantener la limpieza y organización de su área de trabajo (implementando las 5's.)
• Cumplir con los horarios establecidos en el área de trabajo.
• Participar en el cumplimiento aplicando la política de calidad.
• Participar con las políticas de seguridad de la empresa.
• Seguir las reglas y procedimientos de la empresa.

Escolaridad, Conocimientos y Habilidades Requeridas

• Licenciatura en Administración de empresas o Carrera afín
• 3 años de experiencia en área de recursos humanos
• Experiencia y conocimiento en fuentes y técnicas de reclutamiento y selección de personal
• Experiencia en manejo de sistemas electrónicos para la administración de recursos humanos
• Conocimiento en aspectos legales (LFT,RIT.STPS, IMSS, INFONAVIT)
• Dominio de sistemas computacionales
• Liderazgo, comunicación y actitud de servicio
• Disponibilidad de Horario
• Liderazgo
• Proactivo
• Trabajo en Equipo
• Enfocado a objetivos
• Sentid ode Urgencia
• Actitud de Servicio
• Ingles nivel Avanzado