Gerente de Capital Humano

Gamma Recruitment; Monterrey; On-site; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Job summary

Gamma Recruitment busca un/a líder de Recursos Humanos con visión estratégica para dirigir la gestión integral del talento. Diseñarás e implementarás iniciativas orientadas a atraer, desarrollar y retener talento, supervisando Reclutamiento, Capacitación y Nóminas.

Gestionarás indicadores clave para reportar a la Dirección, impulsando mejoras y transformación organizacional a través de proyectos estratégicos. Se requiere experiencia de 5 años en roles gerenciales y disponibilidad para viajar.

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o afín; título indispensable.
• Maestría o posgrado deseables.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar a diferentes estados de la República.
• Experiencia mínima de 5 años en puestos gerenciales o similares en RR.HH.
• Experiencia en reclutamiento, capacitación, DO, nóminas, LFT, seguridad social, contabilidad y fiscal.
• Elaboración y seguimiento de KPIs e indicadores de RR.HH.

Responsibilities

• Diseñar e implementar iniciativas para atraer, desarrollar, retener y garantizar el bienestar del talento.
• Supervisar Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional y Administración de Personal.
• Impulsar estrategias de gestión del desempeño alineadas a objetivos.
• Definir, monitorear y dar seguimiento a KPIs e indicadores clave de RR.HH.
• Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados a la Dirección para apoyar decisiones.
• Participar en proyectos estratégicos y de transformación organizacional.

Skills

Liderazgo

Negociación

Actitud de Servicio

Organización

Trabajo en equipo

Education

Licenciatura en Recursos Humanos o Administración; título indispensable

Maestría o posgrado (deseables)

Tools

Microsoft Excel

Microsoft PowerPoint

Job description

Buscamos a un profesional con visión estratégica, capacidad de liderazgo y amplia experiencia en la gestión integral del talento humano, capaz de desarrollar e implementar estrategias que contribuyan al cumplimiento de los objetivos organizacionales.

Si cuentas con experiencia liderando equipos, gestionando procesos de Recursos Humanos y trabajando con indicadores estratégicos, ¡esta oportunidad puede ser para ti!

Requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Ingeniería o carrera afín. Título indispensable.
• Maestría o estudios de posgrado deseables.
• Inglés avanzado.
• Disponibilidad para viajar a diferentes estados de la República.
• Experiencia mínima de 5 años en posiciones gerenciales o similares dentro del área de Recursos Humanos.
• Experiencia comprobable en procesos como: reclutamiento y selección, capacitación y DO, administración de personal, nóminas, ley federal del trabajo, seguridad social, bases en contabilidad y fiscal, etc.
• Experiencia en la elaboración, análisis y seguimiento de KPIs e indicadores de Recursos Humanos, así como en la generación de reportes para la toma de decisiones.
• Manejo avanzado de Microsoft Office, principalmente Excel y PowerPoint.

Funciones principales:

• Diseñar e implementar iniciativas orientadas a la atracción, desarrollo, retención y bienestar del talento.
• Supervisar los procesos de Reclutamiento y Selección, Capacitación, Desarrollo Organizacional, Administración de Personal, Nómina y Relaciones Laborales.
• Impulsar estrategias de gestión del desempeño y desarrollo del talento alineadas con los objetivos de la organización.
• Definir, monitorear, analizar y dar seguimiento a KPIs e indicadores clave de Recursos Humanos.
• Elaborar reportes ejecutivos y presentar resultados e indicadores a la Dirección para apoyar la toma de decisiones.
• Participar activamente en proyectos estratégicos y de transformación organizacional.

Competencias

• Liderazgo.
• Negociación.
• Actitud de Servicio.
• Organización.
• Trabajo en equipo.