Gerente de Operaciones de Recursos Humanos

Aghcc; Región Centro; Presencial; MXN 420.000 - 780.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Aghcc busca un/a Gerente de Operaciones de Recursos Humanos para liderar la operación integral del área y garantizar el cumplimiento legal y la excelencia operativa.

La persona seleccionada supervisará procesos de atracción de talento, contratación, administración de personal y desvinculación, así como compensaciones, beneficios y movimientos de personal. Colaborará estrechamente con HR Business Partners para iniciativas RH y la correcta administración de la información en sistemas RH.

Responsabilidades

• Liderar la operación integral de Recursos Humanos.
• Supervisar procesos de atracción de talento, contratación, administración de personal y desvinculación.
• Coordinar procesos de compensaciones, beneficios y movimientos de personal.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y políticas corporativas.
• Supervisar relaciones laborales y la correcta administración de servicios al colaborador.
• Dar seguimiento al Headcount, presupuesto y principales indicadores de RR.HH.
• Coordinar la elaboración de reportes e información para la toma de decisiones.
• Trabajar de manera cercana con HR Business Partners y Centros de Excelencia para la implementación de iniciativas de RH.
• Supervisar la correcta administración de la información en sistemas de Recursos Humanos.

Descripción del empleo

Importante empresa del sector salud busca un(a) Gerente de Operaciones de Recursos Humanos, responsable de asegurar la correcta ejecución de los procesos de Recursos Humanos, garantizando el cumplimiento legal, la excelencia operativa y una experiencia positiva para los colaboradores.

¿Qué harás?

• Liderar la operación integral de Recursos Humanos.
• Supervisar los procesos de atracción de talento, contratación, administración de personal y desvinculación.
• Coordinar los procesos de compensaciones, beneficios y movimientos de personal.
• Asegurar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo y de las políticas corporativas.
• Supervisar relaciones laborales y la correcta administración de servicios al colaborador.
• Dar seguimiento al Headcount, presupuesto y principales indicadores de Recursos Humanos.
• Coordinar la elaboración de reportes e información para la toma de decisiones.
• Trabajar de manera cercana con HR Business Partners y Centros de Excelencia para la implementación de iniciativas de RH.
• Supervisar la correcta administración de la información en sistemas de Recursos Humanos.