Gerente de Recursos Humanos-Bilingüe

Sinil Industry, S.A. de C.V.; Tijuana; Vor Ort; MXN 500.000 - 800.000; Vollzeit

Zusammenfassung

Sinil Industry, S.A. de C.V. en Tijuana busca un profesional de RR. HH.

con amplia experiencia en relaciones laborales, cumplimiento de la normativa mexicana y representación ante autoridades. La persona ideal gestionará procesos disciplinarios, ascensos, desvinculaciones y supervisará áreas de capacitación y seguridad laboral. Ofrecemos puesto en planta, base salarial competitiva y oportunidades de desarrollo.

Qualifikationen

• Experiencia mínima 5 años en puesto similar.
• Capacidad para gestionar ascensos, desvinculaciones y renuncias.
• Conocimiento en SUA, Nómina y prestaciones.
• Bilingüe inglés/español.

Aufgaben

• Soporte a planes de capacitación.
• Gestión de matrices de entrenamiento.
• Manejo de la LFT y reglamentos.
• Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
• Gestión de terminaciones laborales y resolución de conflictos.
• Representar a la empresa ante autoridades laborales.
• Administrar inspecciones de la STPS.
• Implementar indicadores de productividad del personal.

Kenntnisse

Relaciones laborales

Negociación de conflictos

Liderazgo

Inglés y español

Legislación laboral

SUA/Nomina

Office Suite

Tools

Sistema Tress

Jobbeschreibung

• Soporte a Planes de Capacitación.
• Soporte a Manejo de Matrices de Entrenamiento.
• Manejo de la LFT.
• Aplicación del Reglamento Interior de Trabajo
• Rescisiones Laborales.
• Control de Headcount/Rotación
• Conocimientos de Pre nomina.
• Manejo de Guardias de Seguridad
• Manejo del Transporte de personal y Comedor.
• Manejo del Sistema Tress / Reporteador.
• Conocimiento LSS
• Conocimiento Leyes Laborales
• Gestionar terminaciones laborales.
• Negociar y resolver conflictos laborales.
• Representar a la empresa ante el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral y Tribunales
• Soporte en Seguridad e Higiene
• Laborales cuando sea requerido.
• Administrar inspecciones de la STPS.
• Administrar reglamentos internos.
• Elaborar actas administrativas.
• Implementar indicadores de productividad del personal.

• Experiencia mínima 5 años en puesto similar.
• Enfocado (a) a detalle
• Facilidad para trabajar bajo presión
• Organizado (a)
• Gestionar los procesos de ascenso, desvinculación laboral y renuncias
• Conocimiento en Responsible Business Alliance.
• Tomar medidas disciplinarias en caso de incumplimiento del código de ética
• Manejo de Paquetería Office
• Conocimiento en SUA/Nomina/Fonacot/Infonavit/Variables.
• Aplicación de políticas y procedimientos del área

Capacidades:

• Desarrollo de habilidades gerenciales.
• Planeación de estrategias
• Habilidad de supervisión
• Liderazgo efectivo
• Evaluación del desempeño con enfoque a resultados.

• Bilingüe Ingles / Español