Gerente de Recursos Humanos

COMPAÑÍA INDUSTRIAL PAPELERA POBLANA, SA. DE C.V.; Amozoc de Mota; Vor Ort; MXN 450.000 - 750.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Fondo de ahorro

Transporte de personal

Prestaciones superiores a la Ley

Vales de despensa

Premio de puntualidad y asistencia

Reparto de utilidades

Zusammenfassung

La COMPAÑÍA INDUSTRIAL PAPELERA POBLANA, S.A. de C.V., ubicada en Puebla, solicita un Gerente de Recursos Humanos con licenciatura en administración o ingeniería en RR.HH. para liderar procesos de reclutamiento, desarrollo y nóminas. Se exige mínimo 3 años en roles afines y capacidad de gestión.

El área deberá asegurar el cumplimiento de normativas ISO, STPS, LFT, SAT, IMSS e INFONAVIT, además de dirigir programas de capacitación, adiestramiento y mejoras continuas en RR.HH.

Qualifikationen

• Educación mínima: Licenciatura en administración, Ingeniería en RR. HH. o afín.
• Experiencia mínima: 3 años en RR. HH. o áreas relacionadas.
• Conocimiento de nóminas y normatividad laboral vigente (ISO, STPS, LFT, SAT, IMSS, INFONAVIT).

Kenntnisse

Responsabilidad

Facilidad de palabra

Comunicación eficiente

Proactividad

Orden y limpieza

Liderazgo

Capacidad de organización

Adaptación

Seguimiento y control

Tolerancia a presión

Ausbildung

Licenciatura en administración

Ingeniería en recursos humanos

Afín

Jobbeschreibung

Solicita:

Gerente de Recursos Humanos.

Educación mínima: Licenciatura en administración. Ingeniería en recursos humanos o afín.

Experiencia mínima: 3 años.

Conocimiento en:

• Programas de administración y recursos humanos.
• Métodos de reclutamiento y selección.
• Capacitación y adiestramiento.
• Nóminas.
• Normatividad ISO, STPS, LFT, SAT, IMSS, INFONAVIT.

Competencias:

• Responsabilidad.
• Facilidad de palabra.
• Comunicación eficiente.
• Proactividad.
• Orden Y Limpieza.
• Liderazgo.
• Capacidad de organización.
• Alta capacidad de adaptación.
• Seguimiento y control del trabajo.
• Tolerancia al trabajo bajo presión.

Ofrecemos:

• Fondo de ahorro.
• Transporte de personal.
• Prestaciones superiores a las de la ley.
• Vales de despensa.
• Premio de puntualidad y de asistencia.
• Reparto de utilidades.