Especialista en Relaciones Laborales

Transporte Escolar y de Personal SA de CV; Silao (Ciudad); Sur place; MXN 279 000 - 446 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Prestaciones de ley

Fondo de Ahorro

Vales de despensa

Résumé du poste

Transporte Escolar y de Personal SA de CV busca un Especialista de Relaciones Laborales para gestionar las relaciones entre empresa y colaboradores y garantizar un ambiente estable, con foco en reducción de rotación y cumplimiento normativo.

El rol atiende a personal operativo y administrativo, brindando asesoría y gestionando desvinculaciones, con disponibilidad para traslado entre centros de trabajo.

Qualifications

• Licenciatura en Psicología, Relaciones Industriales o afín.
• Experiencia mínima de 2 años en Relaciones Laborales.
• Experiencia deseable en empresas de transporte, logística o con plantillas operativas numerosas.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia en atención y resolución de conflictos laborales.
• Conocimiento en procesos de conciliación, desvinculaciones y negociación laboral.
• Experiencia en atención y seguimiento de relaciones sindicales.
• Conocimiento en cálculo de finiquitos y liquidaciones.
• Experiencia en aplicación de medidas disciplinarias y reglamentos internos.
• Manejo de indicadores de rotación, ausentismo y conflictividad laboral.
• Disponibilidad para trasladarse a diferentes centros de trabajo, cuando la operación lo requiera.

Responsabilités

• Gestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales del personal operativo y administrativo.
• Atender y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones conforme a la legislación.
• Asesorar a líderes operativos en temas de relaciones laborales y Reglamento Interior de Trabajo.
• Coordinar procesos de desvinculación laboral, incluyendo negociaciones y finiquitos.
• Atender citatorios y procedimientos ante Centros de Conciliación Laboral.
• Dar seguimiento a demandas y contingencias laborales.
• Participar en la gestión de relaciones sindicales y seguimiento de acuerdos colectivos.
• Supervisar el cumplimiento de la Ley Federal del Trabajo.
• Implementar estrategias para reducir rotación, ausentismo y conflictos laborales.
• Realizar investigaciones internas de incidencias y quejas laborales.
• Elaborar reportes e indicadores de relaciones laborales.
• Mantener comunicación con Operaciones, RR. HH. y Jurídico.
• Participar en auditorías laborales y procesos de cumplimiento normativo.

Connaissances

Negociación

Resolución de conflictos

Comunicación asertiva

Análisis y decisiones

Confidencialidad

Ética profesional

Resultados orientados

Trabajo bajo presión

Relaciones sindicales

Conocimiento LFT

Formation

Licenciatura en Psicología

Relaciones Industriales

Description du poste

Buscamos un Especialista de Relaciones Laborales con experiencia en la gestión de relaciones laborales, administración de conflictos y cumplimiento de la normatividad vigente, responsable de garantizar un ambiente laboral estable, fortalecer las relaciones entre empresa y colaboradores, y prevenir contingencias laborales.

La posición tendrá un papel clave en la atención de personal operativo y administrativo, así como en la implementación de estrategias que contribuyan a la estabilidad laboral y continuidad de la operación.

Principales responsabilidades

• Gestionar y dar seguimiento a las relaciones laborales del personal operativo y administrativo.
• Atender y resolver conflictos laborales, promoviendo soluciones oportunas y apegadas a la legislación vigente.
• Brindar asesoría a líderes operativos en temas de relaciones laborales, medidas disciplinarias y aplicación del Reglamento Interior de Trabajo.
• Coordinar procesos de desvinculación laboral, incluyendo negociaciones, convenios y cálculo de finiquitos.
• Atender citatorios y procedimientos ante los Centros de Conciliación Laboral, en coordinación con el área jurídica.
• Dar seguimiento a demandas y contingencias laborales.
• Participar en la gestión de relaciones sindicales y seguimiento de acuerdos colectivos.
• Supervisar el cumplimiento de políticas, procedimientos internos y disposiciones de la Ley Federal del Trabajo.
• Implementar estrategias para reducir la rotación, el ausentismo y los conflictos laborales.
• Realizar investigaciones internas relacionadas con incidencias, quejas y posibles incumplimientos laborales.
• Elaborar reportes e indicadores de relaciones laborales.
• Mantener comunicación constante con las áreas de Operaciones, Recursos Humanos y Jurídico.
• Participar en auditorías laborales y procesos de cumplimiento normativo.

Requisitos

• Licenciatura concluida en Psicología, Relaciones Industriales o afín
• Experiencia mínima de 2 años en posiciones de Relaciones Laborales.
• Experiencia deseable en empresas de transporte, logística o con plantillas operativas numerosas.
• Conocimiento sólido de la Ley Federal del Trabajo.
• Experiencia en atención y resolución de conflictos laborales.
• Conocimiento en procesos de conciliación, desvinculaciones y negociación laboral.
• Experiencia en atención y seguimiento de relaciones sindicales.
• Conocimiento en cálculo de finiquitos y liquidaciones.
• Experiencia en aplicación de medidas disciplinarias y reglamentos internos.
• Manejo de indicadores de rotación, ausentismo y conflictividad laboral.
• Disponibilidad para trasladarse a diferentes centros de trabajo, cuando la operación lo requiera.

Competencias clave

• Negociación y resolución de conflictos.
• Comunicación asertiva.
• Inteligencia emocional.
• Capacidad de análisis y toma de decisiones.
• Orientación a resultados.
• Manejo de situaciones de alta presión.
• Confidencialidad y ética profesional.
• Relaciones interpersonales.
• Sentido de urgencia.
• Enfoque preventivo y cumplimiento normativo.

Ofrecemos

• Prestaciones de ley.
• Fondo de Ahorro.
• Vales de despensa