Gerente De Recursos Humanos

I Love My Dentist; Tijuana; Hybrid; MXN 279,000 - 558,000; Full time

Benefits offered by this job

Seguro médico privado

Seguro de vida

Plan de retiro

Desarrollo profesional

Job summary

I Love My Dentist busca un Gerente de Recursos Humanos Senior para liderar estrategias de talento y gestión de personal en Tijuana, con enfoque en desarrollo organizacional y relaciones laborales.

Se valoran más de 7 años en RRHH, con experiencia en nómina, compensación y liderazgo. Se ofrece modalidad híbrida y paquete integral de beneficios en el área de Baja California.

Qualifications

• Título universitario en Administração de Empresas, Psicología, RRHH o campo relacionado.
• Maestría o posgrado en áreas afines es una ventaja.
• Experiencia mínima de 7 años en RRHH, con al menos 3 años en liderazgo.

Responsibilities

• Desarrollar y supervisar estrategias de RRHH alineadas con objetivos del negocio.
• Gestionar ciclo de vida del empleado desde atracción hasta desvinculación.

Skills

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Análisis de RRHH

Relaciones laborales

Gestión de proyectos

Trabajo en equipo

Education

Título universitario en Administración de Empresas

Maestría o posgrado (valorada)

Tools

HRIS

Job description

• Ofertas de Gerente de Recursos Humanos en Tijuana

Encuentra oportunidades de empleo como gerente de recursos humanos en Tijuana . Explora roles que demandan experiencia en gestión de talento , desarrollo organizacional y relaciones laborales . Estas posiciones son clave para el crecimiento y la eficiencia de las empresas en la región, ofreciendo un camino profesional gratificante. Busca activamente vacantes que se alineen con tus habilidades y aspiraciones profesionales en el dinámico mercado laboral de Tijuana .

Lo que la gente pregunta

El salario para un gerente de recursos humanos en Tijuana puede variar entre MXN 25,000 y MXN 50,000 mensuales. Esta cifra depende de la experiencia, el tamaño de la empresa y las responsabilidades específicas del puesto. Las empresas más grandes o aquellas con operaciones internacionales suelen ofrecer compensaciones más elevadas.

Los principales empleadores para gerentes de recursos humanos en Tijuana incluyen empresas del sector manufacturero, automotriz y de servicios. Compañías como Samsung , Honeywell y empresas del sector logístico suelen tener vacantes activas.

Las responsabilidades abarcan desde la supervisión de procesos de contratación y desvinculación hasta la implementación de políticas de compensación y beneficios . También se espera la gestión de relaciones laborales y la promoción de un ambiente de trabajo positivo.

Si bien la experiencia es primordial, algunas certificaciones en áreas como la gestión de talento o la administración de personal pueden ser beneficiosas. Estas certificaciones pueden diferenciar a los candidatos y demostrar un compromiso con el desarrollo profesional continuo.

Nuestro cliente, una empresa líder en su sector con sede en Tijuana, Baja California , está en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos Estratégico experimentado y proactivo para unirse a su equipo. Esta posición es fundamental para el desarrollo e implementación de estrategias de gestión de talento que impulsen el crecimiento organizacional y fomenten una cultura de alto rendimiento. Buscamos a un profesional apasionado por el capital humano, con una sólida comprensión de las necesidades empresariales y la capacidad de traducirlas en iniciativas de RRHH efectivas. El candidato ideal poseerá una visión integral de todas las áreas de Recursos Humanos, incluyendo adquisición de talento, desarrollo organizacional, compensación y beneficios, relaciones laborales y cultura empresarial. La oportunidad de trabajar en un modelo Híbrido ofrece flexibilidad, combinando la colaboración presencial en nuestras oficinas de Tijuana con la comodidad del trabajo a distancia, asegurando un equilibrio productivo.

• Desarrollar e implementar estrategias de Recursos Humanos alineadas con los objetivos generales del negocio de nuestro cliente.
• Supervisar y gestionar todos los aspectos del ciclo de vida del empleado, desde la atracción y selección hasta la desvinculación.
• Diseñar y ejecutar programas de desarrollo de talento, capacitación y gestión del desempeño para potenciar las habilidades de los colaboradores.
• Administrar el sistema de compensación y beneficios, asegurando la competitividad y equidad del mercado.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y una cultura organizacional sólida, promoviendo los valores de la empresa.
• Gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y resolviendo conflictos de manera efectiva.
• Analizar métricas clave de RRHH para identificar tendencias, áreas de mejora y proponer soluciones basadas en datos.
• Liderar y mentorizar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo un ambiente de colaboración y excelencia profesional.
• Título universitario en Administración de Empresas, Psicología Laboral, Recursos Humanos o campo relacionado.
• Maestría o posgrado en áreas afines será altamente valorada.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en roles de Recursos Humanos, con al menos 3 años en una posición gerencial o de liderazgo.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH en empresas de tamaño considerable.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y mejores prácticas en gestión de personal.
• Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia, tanto a nivel directivo como operativo.
• Capacidad probada para liderar equipos, gestionar proyectos y trabajar de manera efectiva en un entorno dinámico.
• Dominio de herramientas tecnológicas y software de gestión RRHH (HRIS).
• Nivel avanzado de inglés (oral y escrito) es indispensable para la comunicación con stakeholders internacionales.
• Residencia en o cercanía a Tijuana, Baja California para la modalidad Híbrida.

Nuestro cliente ofrece un paquete de compensación competitivo que incluye un salario base atractivo, bonos por desempeño y un completo paquete de beneficios, que abarca seguro médico privado, seguro de vida, plan de retiro y oportunidades de desarrollo profesional continuo. Se proporcionan recursos para el trabajo desde casa y se fomenta el equilibrio entre la vida laboral y personal. Los empleados disfrutarán de un ambiente de trabajo colaborativo e innovador, con oportunidades de crecimiento dentro de una organización en expansión. Participarás en proyectos de alto impacto y tendrás la posibilidad de influir directamente en la estrategia de capital humano de la compañía en Tijuana .

Acerca del Puesto

Nuestro cliente, una reconocida consultora en expansión, busca incorporar un experimentado Gerente de Recursos Humanos Senior a su equipo en Tijuana, Baja California . Este rol es fundamental para la estrategia de talento de la compañía, enfocándose en el desarrollo y la optimización de las operaciones de Recursos Humanos. Buscamos un líder proactivo y visionario, con una sólida comprensión de las mejores prácticas en gestión de personal, nómina, relaciones laborales y desarrollo organizacional. El candidato ideal deberá demostrar una gran capacidad para liderar equipos, implementar iniciativas innovadoras y contribuir significativamente al crecimiento sostenible de la empresa. Este puesto ofrece una excelente oportunidad para aquellos profesionales que deseen dejar una huella duradera en una organización dinámica y orientada al éxito.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias de RR. HH. alineadas con los objetivos del negocio.
• Supervisar y gestionar todas las funciones del departamento de RRHH, incluyendo adquisición de talento, compensación y beneficios, relaciones laborales, capacitación y desarrollo, y gestión del desempeño.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes laborales y regulaciones aplicables en Tijuana, Baja California y a nivel nacional.
• Fomentar una cultura organizacional positiva y un ambiente de trabajo productivo.
• Liderar y mentorizar al equipo de Recursos Humanos, promoviendo el desarrollo profesional y la excelencia operativa.
• Gestionar eficazmente las relaciones con los empleados y resolver conflictos laborales de manera justa y oportuna.
• Diseñar e implementar programas de desarrollo de liderazgo y sucesión.
• Analizar métricas de RRHH para identificar tendencias y proponer mejoras.

Requisitos

• Título universitario en Administración de Empresas, Psicología, Recursos Humanos o campo relacionado. Maestría o posgrado es una ventaja.
• Experiencia comprobada de al menos 7 años en roles de liderazgo dentro de Recursos Humanos.
• Profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas y prácticas de RRHH.
• Experiencia demostrada en la gestión de nóminas complejas y planes de compensación y beneficios.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de negociación.
• Capacidad probada para liderar equipos multifuncionales y gestionar el cambio organizacional.
• Dominio de software de gestión de RRHH y herramientas de análisis de datos.
• Disponibilidad para trabajar en un modelo híbrido en nuestras oficinas de Tijuana, Baja California .
• Alta capacidad de análisis y resolución de problemas.

Beneficios

Ofrecemos un paquete de compensación competitivo, incluyendo un salario atractivo y bonificaciones anuales de rendimiento. Los empleados tienen acceso a un plan de bienestar integral, que incluye seguro médico privado, seguro de vida, un plan de retiro y una caja de ahorro. Se honra el programa de formación continua con una línea de becas, certificaciones y oportunidades de desarrollo interno. Los empleados disfrutan de beneficios de salud, un sistema de vacaciones generoso y un ambiente de trabajo flexible.