Generalista De Talento Humano

Whappen; Xico; Presencial; MXN 1.200.000 - 2.400.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Seguro de gastos médicos mayores

Desarrollo profesional

Entorno dinámico

Formación continua y certificaciones

Plan de jubilación

Descripción de la vacante

Whappen, ubicado en Tlalnepantla, Estado de México, busca un líder experimentado en Recursos Humanos y Talento para dirigir funciones de RRHH y capital humano. Usted desarrollará e implementará estrategias para atraer y retener talento, fomentando una cultura organizacional sólida y positiva.

Las responsabilidades incluyen reclutamiento, compensación, desarrollo organizacional y relaciones laborales, asegurando cumplimiento normativo y un entorno de alto rendimiento para proponer iniciativas

Formación

• Licenciatura en RRHH o área afín; maestría deseable.
• Experiencia mínima de 7 años en gestión de RRHH.
• Conocimiento de leyes laborales mexicanas y gestión del talento.
• Excelentes habilidades de liderazgo y comunicación.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar estrategias de adquisición y gestión del talento.
• Administrar programas de compensación, beneficios y reconocimiento.
• Diseñar e impartir desarrollo profesional, capacitación y desempeño.
• Fomentar clima laboral positivo y gestionar relaciones laborales.
• Supervisar reclutamiento y selección para atraer a los mejores candidatos.

Conocimientos

Liderazgo

Comunicación

Coaching

Relaciones laborales

Gestión del talento

Educación

Licenciatura en RRHH, Psicología Organizacional, Administración o afín

Maestría deseable

Descripción del empleo

Nuestro cliente busca un líder experimentado y proactivo en Recursos Humanos y Talento para unirse a su equipo en Tlalnepantla, Estado de México . Este puesto es fundamental para desarrollar e implementar estrategias que atraigan, desarrollen y retengan al mejor talento, fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Serás responsable de todas las funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento normativo, asegurando que la gestión del capital humano sea un pilar estratégico para el éxito continuo de la compañía, y trabajando para crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial.

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición y gestión del talento .
• Administrar programas de compensación, beneficios y reconocimiento para asegurar la competitividad y equidad.
• Diseñar e impartir programas de desarrollo profesional, capacitación y gestión del desempeño.
• Fomentar un clima laboral positivo y gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción de los mejores candidatos.

Acerca del Puesto

Nuestro cliente busca un líder experimentado y proactivo en Recursos Humanos y Talento para unirse a su equipo en Tlalnepantla, Estado de México . Este puesto es fundamental para desarrollar e implementar estrategias que atraigan, desarrollen y retengan al mejor talento, fomentando una cultura organizacional sólida y positiva. Serás responsable de todas las funciones de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación y beneficios, desarrollo organizacional, relaciones laborales y cumplimiento normativo, asegurando que la gestión del capital humano sea un pilar estratégico para el éxito continuo de la compañía, y trabajando para crear un entorno laboral donde los empleados puedan prosperar y alcanzar su máximo potencial.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias integrales de adquisición y gestión del talento .
• Administrar programas de compensación, beneficios y reconocimiento para asegurar la competitividad y equidad.
• Diseñar e impartir programas de desarrollo profesional, capacitación y gestión del desempeño.
• Fomentar un clima laboral positivo y gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente.
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección, garantizando la atracción de los mejores candidatos.

Requisitos

• Licenciatura en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración o campo afín; maestría es altamente deseable.
• Experiencia mínima de 7 años en roles de gestión de Recursos Humanos, con una sólida base en todas las áreas funcionales de RRHH.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas en gestión del talento .
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, coaching y construcción de relaciones.
• Capacidad demostrada para desarrollar e implementar iniciativas estratégicas de RRHH alineadas con los objetivos del negocio.

Beneficios

• Salario competitivo y un paquete de beneficios completo que incluye seguro de gastos médicos mayores.
• Oportunidades de desarrollo profesional y participación en proyectos estratégicos de la organización.
• Un entorno de trabajo dinámico que valora la contribución individual y el trabajo en equipo.
• Apoyo para la formación continua y certificaciones relevantes en el área de RRHH.
• Plan de jubilación y otros beneficios corporativos.