Gerente De Recursos Humanos

Emerson Electric Co; Estado de México; Ibrido; MXN 279.000 - 558.000; Tempo pieno

Vantaggi offerti da questo lavoro

Salario base competitivo

Bonificaciones por desempeño

Plan de beneficios completo

Cobertura médica integral

Vacaciones generosas

Flexibilidad híbrida

Descrizione del lavoro

Emerson Electric Co. en Toluca, Estado de México, busca un Gerente de Recursos Humanos con experiencia para liderar la función de RRHH, desarrollar iniciativas de capital humano y alinear las prácticas con los objetivos del negocio.

El candidato ideal debe tener al menos 7 años en RRHH, 3 en liderazgo, conocimiento de la legislación laboral mexicana y capacidad para implementar estrategias de talento en un entorno híbrido.

Competenze

• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o un campo relacionado.
• Una maestría o certificaciones en RRHH (ej. SHRM) son una plusvalía.
• Mínimo de 7 años de experiencia en RRHH, con al menos 3 en liderar equipos.
• Conocimiento de las leyes laborales mexicanas y buenas prácticas en gestión de capital humano.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de conflictos.
• Conocimiento del mercado laboral en el Estado de México.

Mansioni

• Desarrollar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio en Toluca, Estado de México.
• Supervisar la gestión del talento: reclutamiento, selección, incorporación, desarrollo y retención de empleados.
• Diseñar y administrar programas de compensación y beneficios competitivos.
• Gestionar relaciones laborales y cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, promoviendo el compromiso, la diversidad e inclusión.
• Asesorar a la alta dirección en asuntos de RRHH y gestión de personal.
• Gestionar el presupuesto del departamento y la eficiencia de recursos.
• Supervisar la administración de nóminas y beneficios, garantizando la eficiencia.
• Mantenerse actualizado sobre tendencias y mejores prácticas en RRHH.

Conoscenze

Liderazgo en RRHH

Comunicación efectiva

Resolución de conflictos

Conocimiento de legislación laboral

Gestión de cambio

HRIS

Formazione

Título universitario en RR.HH./Psicología/Administración

Maestría o certificaciones en RRHH (SHRM)

Strumenti

HRIS

Descrizione del lavoro

El salario para un Gerente de Recursos Humanos en Toluca puede variar, pero generalmente se encuentra entre $25,000 y $50,000 MXN mensuales. Esta cifra depende de la experiencia, el tamaño de la empresa y las responsabilidades específicas del puesto. Las posiciones de mayor nivel o en corporativos grandes suelen ofrecer remuneraciones más altas.

Algunos de los principales empleadores para Gerentes de Recursos Humanos en Toluca incluyen empresas del sector automotriz como General Motors , compañías de manufactura como ZF Friedrichshafen, y corporativos de servicios como Grupo Bimbo . Estas organizaciones suelen tener departamentos de RH robustos y buscan constantemente talento experimentado.

Las habilidades esenciales incluyen liderazgo , comunicación efectiva , resolución de conflictos, conocimiento de legislación laboral mexicana y capacidad para desarrollar estrategias de talento. También son importantes la empatía, la inteligencia emocional y la habilidad para gestionar cambios organizacionales.

La carrera puede progresar desde especialista en RH hasta Gerente, Director de Recursos Humanos, o incluso Vicepresidente de Capital Humano. La especialización en áreas como compensación y beneficios, relaciones laborales o desarrollo organizacional también es una vía de crecimiento.

Nuestro cliente está buscando un Gerente de Recursos Humanos experimentado y proactivo para liderar su departamento de RRHH en Toluca, Estado de México . Esta posición estratégica es responsable de desarrollar e implementar iniciativas de capital humano que impulsen el compromiso de los empleados, atraigan y retengan talento, y apoyen los objetivos generales del negocio. El candidato ideal poseerá un profundo conocimiento de todas las áreas de RRHH, incluyendo reclutamiento, compensación y beneficios, relaciones laborales, desarrollo organizacional y cumplimiento normativo. Buscamos a un líder visionario con habilidades excepcionales de comunicación y relaciones interpersonales, capaz de actuar como un socio estratégico para la alta dirección y un defensor para los empleados. Si tienes una pasión por las personas y deseas tener un impacto significativo en la cultura y el éxito de una empresa, esta es tu oportunidad.

• Desarrollar y ejecutar la estrategia integral de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio en Toluca, Estado de México .
• Supervisar todos los aspectos de la gestión del talento, incluyendo reclutamiento, selección, incorporación, desarrollo y retención de empleados.
• Diseñar y administrar programas de compensación y beneficios competitivos y equitativos.
• Gestionar las relaciones laborales, la resolución de conflictos y asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, promoviendo el compromiso, la diversidad y la inclusión.
• Implementar iniciativas de desarrollo organizacional, capacitación y gestión del desempeño.
• Asesorar a la alta dirección y a los gerentes en asuntos de RRHH y gestión de personal.
• Gestionar el presupuesto del departamento de RRHH y asegurar la eficiencia en la asignación de recursos.
• Supervisar la administración de nóminas y beneficios, garantizando la precisión y puntualidad.
• Mantenerse actualizado sobre las tendencias y mejores prácticas en RRHH para asegurar que la organización sea un empleador de elección.
• Título universitario en Recursos Humanos, Psicología Organizacional, Administración de Empresas o un campo relacionado. Una maestría o certificaciones en RRHH (ej. SHRM) son una plusvalía.
• Mínimo de 7 años de experiencia en el campo de Recursos Humanos, con al menos 3 años en un rol de liderazgo o gerencia.
• Experiencia demostrada en el desarrollo e implementación de estrategias de RRHH.
• Conocimiento profundo de las leyes laborales mexicanas y las mejores prácticas en gestión de capital humano.
• Excelentes habilidades de liderazgo, comunicación, negociación y resolución de conflictos.
• Capacidad para construir relaciones sólidas a todos los niveles de la organización.
• Experiencia en el manejo de sistemas de información de RRHH (HRIS).
• Proactividad, integridad y fuerte orientación ética.
• Capacidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.
• Conocimiento del mercado laboral en el Estado de México .

Ofrecemos un paquete de compensación muy competitivo que incluye un salario base atractivo, bonificaciones basadas en el desempeño del departamento y de la empresa, y un completo plan de beneficios. Tendrás la oportunidad de liderar la función de RRHH y dar forma a la cultura y el futuro de nuestra organización. Nuestro cliente invierte en el desarrollo profesional de sus empleados, brindando acceso a capacitación continua, conferencias y oportunidades de crecimiento. Se fomenta un entorno de trabajo colaborativo, innovador y de apoyo. Ofrecemos flexibilidad en el modelo de trabajo (híbrido) para promover un equilibrio saludable entre la vida laboral y personal. Disfrutarás de cobertura médica integral, generosos días de vacaciones y acceso a programas de bienestar. Únete a nuestro equipo y marca la diferencia en la gestión del talento en Toluca .