Gerente Jr De Recursos Humanos - Esquema Hibrido

REXIDI; Xico; Hybride; MXN 900 000 - 1 300 000; Plein temps

Avantages offerts par ce poste

Seguro de gastos médicos

Seguro de vida

Capacitación y desarrollo

Résumé du poste

REXIDI busca un Gerente de Recursos Humanos con amplia experiencia para liderar RRHH en una empresa manufacturera. La posición combina presencia en la oficina en Tlalnepantla con trabajo híbrido y exige dominio de la legislación laboral mexicana y capacidad de alinear RRHH con objetivos estratégicos.

Se valorará experiencia en desarrollo organizacional, reclutamiento y compensaciones, además de habilidades de liderazgo y comunicación para gestionar equipos y relaciones laborales en entornos

Qualifications

• Titulación en RRHH, administración o psicología laboral, Maestría preferible.
• 8+ años en roles de gestión de RRHH en entornos industriales.
• Conocimiento sólido de la legislación laboral mexicana.
• Experiencia en reclutamiento, desarrollo organizacional, compensaciones y relaciones laborales.

Responsabilités

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de RRHH.
• Supervisar reclutamiento y selección para atraer talento.
• Gestionar programas de capacitación y desarrollo.
• Administrar sistemas de compensaciones y beneficios.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Gestión de relaciones laborales y resolución de conflictos.
• Asegurar cumplimiento de leyes laborales.
• Desarrollar iniciativas de gestión del desempeño.
• Colaborar con alta dirección para alinear RRHH con objetivos.

Connaissances

Liderazgo

Relaciones laborales

HRIS

Desarrollo organizacional

Compensaciones y beneficios

Comunicación

Formation

Licenciatura en RRHH, Administración de Empresas o Psicología Laboral

Maestría deseable

Outils

HRIS

Description du poste

Nuestro cliente, una empresa líder en el sector manufacturero, busca un Gerente de Recursos Humanos experimentado para unirse a su equipo en Tlalnepantla, Estado de México, MX . Este rol opera bajo un modelo híbrido , requiriendo una combinación de trabajo presencial en la oficina y la flexibilidad del trabajo remoto. El gerente será responsable de supervisar todas las funciones de recursos humanos, incluyendo reclutamiento, selección, capacitación, desarrollo, compensaciones, beneficios y relaciones laborales. Buscamos a un profesional con un profundo conocimiento de las leyes laborales mexicanas, excelentes habilidades de liderazgo y una capacidad demostrada para desarrollar e implementar estrategias de RRHH que apoyen los objetivos del negocio. La ubicación Tlalnepantla será tu base principal, pero con la flexibilidad que ofrece el modelo híbrido.

• Desarrollar e implementar políticas y procedimientos de recursos humanos.
• Supervisar el ciclo completo de reclutamiento y selección, atrayendo al mejor talento.
• Gestionar programas de capacitación y desarrollo para el crecimiento profesional de los empleados.
• Administrar el sistema de compensaciones y beneficios, asegurando la competitividad y equidad.
• Fomentar un ambiente de trabajo positivo y productivo.
• Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
• Asegurar el cumplimiento de todas las leyes y regulaciones laborales aplicables.
• Desarrollar e implementar iniciativas de gestión del desempeño.
• Colaborar con la alta dirección para alinear las estrategias de RRHH con los objetivos organizacionales.

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración de Empresas, Psicología Laboral o un campo relacionado. Maestría preferible.
• Mínimo de 8 años de experiencia en funciones de gestión de recursos humanos, con experiencia en entornos industriales.
• Sólido conocimiento de la legislación laboral mexicana.
• Experiencia en reclutamiento, desarrollo organizacional, compensaciones y relaciones laborales.
• Excelentes habilidades de comunicación, interpersonales y de liderazgo.
• Capacidad para trabajar de forma efectiva tanto de manera independiente como en equipo.
• Experiencia demostrada trabajando en un modelo híbrido , con presencia en Tlalnepantla .
• Habilidad para gestionar múltiples prioridades y trabajar bajo presión.
• Dominio de software de gestión de RRHH (HRIS).

Ofrecemos un salario competitivo, oportunidades de desarrollo profesional y capacitación. Acceso a un plan de seguro de gastos médicos mayores, seguro de vida y otros beneficios. Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con la flexibilidad de un modelo híbrido . Oportunidad de liderar la estrategia de talento en una empresa reconocida. Contribución significativa al éxito y cultura de la organización.