Jefe De Recursos Humanos (Relaciones Laborales)

Pick Solutions; Mexicali; On-site; MXN 900,000 - 1,500,000; Full time

Benefits offered by this job

Remoto total

Bonos por desempeño

Plan de desarrollo profesional

Prestaciones superiores a la ley

Seguro de gastos médicos mayores

Job summary

Pick Solutions busca un Gerente de Recursos Humanos para liderar el departamento en Mexicali, Baja California, asegurando la ejecución de políticas y el alineamiento estratégico con los objetivos de la empresa.

Se requiere maestría y 7 años de experiencia en liderazgo, con al menos 3 años como Gerente o Director, así como experiencia en relaciones laborales y desarrollo organizacional.

Qualifications

• Se requiere maestría y al menos 7 años en roles de liderazgo en RH.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos del negocio.

Skills

Liderazgo

Relaciones laborales

Desarrollo organizacional

Comunicación ejecutiva

Education

Maestría en Administración de Empresas, RRHH o Psicología Organizacional

Job description

Nuestro cliente, una consolidada empresa del sector agroindustrial, está en búsqueda de un Gerente de Recursos Humanos para liderar su departamento en Mexicali, Baja California . Este puesto estratégico será responsable de dirigir todas las funciones de RH, incluyendo la planificación estratégica de talento, relaciones laborales, compensación y beneficios, desarrollo organizacional y administración de personal. Buscamos a un líder visionario, con experiencia en la gestión de equipos y un profundo entendimiento de los desafíos y oportunidades del capital humano en el contexto industrial. El rol requiere una presencia constante en la sede para asegurar la correcta ejecución de las políticas y la interacción directa con el personal y la dirección.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar la estrategia de Recursos Humanos alineada con los objetivos generales del negocio.
• Supervisar y dirigir al equipo de profesionales de RH, fomentando un ambiente de alta performance y colaboración.
• Gestionar las relaciones laborales, incluyendo la negociación con sindicatos y la resolución de conflictos.
• Diseñar y administrar programas de compensación y beneficios competitivos y equitativos.
• Impulsar iniciativas de desarrollo de talento, capacitación y planes de sucesión.
• Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente y las políticas internas.
• Fomentar una cultura organizacional positiva, inclusiva y orientada al alto desempeño.
• Supervisar los procesos de reclutamiento y selección para asegurar la atracción del mejor talento.
• Gestionar el presupuesto del departamento de RH y optimizar los recursos asignados.
• Actuar como un socio estratégico para la dirección en todos los asuntos relacionados con el capital humano.

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología Organizacional o campo relacionado.
• Experiencia mínima de 7 años en roles de liderazgo en Recursos Humanos, con al menos 3 años como Gerente o Director.
• Sólida experiencia en gestión de relaciones laborales, preferentemente en entornos sindicalizados.
• Experiencia comprobada en el diseño e implementación de estrategias de compensación, beneficios y desarrollo organizacional.
• Liderazgo inspirador y habilidades probadas para gestionar y desarrollar equipos.
• Excelente capacidad de comunicación, negociación y presentación a nivel ejecutivo.
• Visión estratégica y habilidad para la toma de decisiones complejas.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y las mejores prácticas de RH.
• Residencia en Mexicali, Baja California o disponibilidad para reubicarse.

Beneficios

Ofrecemos una oportunidad única de liderazgo en una empresa líder, con una compensación muy atractiva y un paquete integral de beneficios que incluye seguro de gastos médicos mayores, plan de vida y carrera, bonos por desempeño y un excelente ambiente laboral. Tendrás la autonomía y el apoyo necesarios para implementar tu visión estratégica y generar un impacto significativo en la organización. Nuestro cliente se compromete con el desarrollo de sus líderes y ofrece un camino claro de crecimiento profesional. Únete a un equipo dinámico y lleva la gestión del talento humano al siguiente nivel.

• Posibilidad de trabajar completamente remoto, con flexibilidad de horario.
• Salario altamente competitivo y bono anual basado en desempeño.
• Oportunidad de definir la estrategia de RRHH de una empresa en crecimiento.
• Liderazgo de un equipo talentoso y colaborativo.
• Plan de desarrollo profesional ambicioso.
• Prestaciones superiores a las de ley.
• Contribución significativa a la cultura y éxito de la organización.