Director de Recursos Humanos y Gestión de Talento

Placements24; Tijuana; Hybrid; MXN 1,100,000 - 1,700,000; Full time

Benefits offered by this job

Salario competitivo

Seguro de vida

Seguro médico

Desarrollo profesional

Ambiente dinámico

Job summary

Placements24, con sede en Tijuana, México, busca un Director de Recursos Humanos y Gestión de Talento para dirigir todas las funciones del departamento. Serás responsable de alinear las políticas de RR.HH.

con los objetivos estratégicos de la empresa y de promover un entorno laboral productivo. Requisitos: Maestría y ≥8 años en RR.HH., ≥4 años en puestos directivos; experiencia en desarrollo de talento y cultura laboral; conocimiento de la legislación laboral mexicana.

Qualifications

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.
• 8+ años de experiencia progresiva en RRHH, con ≥4 años en roles directivos.
• Experiencia comprobada en gestión de talento y cultura organizacional.
• Conocimiento profundo de la legislación laboral mexicana y buenas prácticas de RRHH.

Responsibilities

• Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talento, reclutamiento, selección, desarrollo y retención.
• Diseñar y supervisar programas de compensación y beneficios competitivos y equitativos.
• Liderar iniciativas de cultura organizacional y clima laboral, promoviendo un ambiente de alto rendimiento.
• Gestionar relaciones laborales y cumplimiento de normativa aplicable.
• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo para potenciar habilidades del personal.

Skills

Gestión de talento

Liderazgo

Comunicación

Negociación

Inteligencia emocional

Education

Maestría en Administración de Empresas/Recursos Humanos o afín

Job description

Acerca del Puesto

Una empresa manufacturera en expansión con sede en Tijuana, Baja California , busca un experimentado Director de Recursos Humanos y Gestión de Talento para liderar todas las funciones del departamento. Serás responsable de desarrollar e implementar estrategias de talento que atraigan, retener y desarrollen a los mejores profesionales, asegurando un ambiente laboral positivo y productivo. Este rol es clave para alinear las políticas de RRHH con los objetivos estratégicos del negocio, promoviendo una cultura organizacional fuerte y dinámica que impulse el crecimiento y la excelencia operativa en todas las áreas de la compañía.

Responsabilidades Clave

• Desarrollar e implementar estrategias de gestión de talento , incluyendo reclutamiento, selección, desarrollo y retención.
• Diseñar y supervisar programas de compensación y beneficios competitivos y equitativos.
• Liderar las iniciativas de cultura organizacional y clima laboral, promoviendo un ambiente de trabajo inclusivo y de alto rendimiento.
• Gestionar las relaciones laborales, asegurando el cumplimiento de la legislación y las normativas aplicables.
• Desarrollar programas de capacitación y desarrollo profesional para potenciar las habilidades del personal.

Requisitos

• Maestría en Administración de Empresas, Recursos Humanos o campo afín.
• Mínimo de 8 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos , con al menos 4 años en roles de dirección.
• Experiencia comprobada en el desarrollo e implementación de estrategias de gestión de talento y cultura organizacional.
• Profundo conocimiento de la legislación laboral mexicana y las mejores prácticas de RRHH.
• Excelentes habilidades de comunicación, liderazgo, negociación e inteligencia emocional.

Beneficios

• Salario competitivo y paquete de beneficios muy completo, incluyendo seguro de vida y médico.
• Oportunidades de desarrollo profesional y liderazgo en un sector clave.
• Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo en una región fronteriza estratégica.
• Participación activa en la definición de la estrategia organizacional.
• Apoyo para la capacitación continua y la obtención de certificaciones relevantes.